一、公司给付的经济补偿金需要交个税吗
根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;
超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
二、劳动者在试用期被辞退的补偿方法
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第
(一)
(二)项规定之情形。
公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;
因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此处的月工资是税前工资。
综上,你只能获得半个月的工资补偿。
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