工伤认定一定要现场证明人吗-法师兄

工伤认定一定要现场证明人吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 11:21:25 449 人看过

不是。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若没有可以由用人单位进行举证，举证责任在单位。如果单位不能举证证明不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而认定为工伤。

一、工伤认定的举证责任

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤认定举证责任范围有哪些

关于工伤认定的举证责任分配：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

三、如何确定劳动局工伤认定

如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

证人证言
工伤认定证人证言手印是否一定需要

工伤认定证人证言是否一定要按手印,法律法规那样规定一般签名和按手印都具有法律效力。但是,实践中,因为手印具有唯一性,相对签名判定真伪较为容易一些,人社局一般要求证人的证明材料按手印。人社局有要求的,应当从其要求。一、欠条怎么写可以直接强制执行欠条内容合法、格式规范，签字或盖章就具有法律效力。1、欠条以欠款人手写为佳，但要注意书写规范。欠条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。欠款人签名同时应按手印。2、欠款发生的日期—定要写清楚。3、欠款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种。4、如果欠款人是已婚的，最好取得配偶的签名，对于债权人而言更有保障。欠条具有法律效力，强制执行程序需要按照流程申请，法院不可直接强制执行。二、欠条怎样写才可以在法律上生效欠条以借款人手写为佳，签名同时应按手印，但要注意书写规范。打印件同样具有法律效力，但容易伪造。为了减少争议的出现，写欠条时需要注意以下事项：1、

2023-06-26

175人看过
医疗机构
认定为工伤一定要赔偿吗？

一、认定为工伤一定要赔偿吗劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。二、工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2023-06-17

110人看过
故意犯罪
一定要做工伤认定吗：关于工伤认定的法律规定

工伤必须做工伤认定，经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。没有合同可以做工伤认定吗没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定：1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证

2023-07-11

146人看过
交强险
划痕险一定要在现场吗

我们在购买新车时，都会选择购买车险，为爱车保驾护航。交强险是每个车主必须缴纳的车险。但是划痕险就没有强制要求，可以自由选择。那么，购买划痕险之后，划痕险一定要在现场吗?如何报车险呢?下面跟一起了解一下吧!汽车在使用中，难免会遭刮蹭，一旦划伤维修费高低不同，有时候补块漆百元，有的大牌汽车维修起来就要上千上万元了，车辆投保车辆划痕险非常必要的，特别是较为低端车型，一旦出现刮痕，自己跟对方交涉也许就赔偿一两百，但投保车划痕险，就会有四五百的赔偿。划痕险是对车子的多一重保障，可以有效的减少车主因为小小划痕而带来的经济损失。那么划痕险要现场吗?首先要了解下划痕险的关键点：划痕险其实就是车损险的附加险，即在自由选择投保机动车损失保险的时候，可投保划痕险这一项。不过因为车辆划痕常有，也是小问题，所以划痕险的保费不高，一般情况下是在几百元左右。车辆划痕险的保障责任根本上是他人恶意行为造成保险车辆车身人为划

2023-02-27

98人看过

工伤保险
职场工伤定义与认定

上班受伤算工伤。职工因工作原因在工作时间和工作场所遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。下班了出意外算工伤吗视具体情况而定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2023-07-03

486人看过
机动车
上下班途中工伤认定需要证明人么

上下班途中工伤认定不需要证明人。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，就不能认定为工伤。上下班途中工伤认定条件有哪些对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。1、关于上下班途中的时间因素。上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素，即使职工是在工作时间受伤，可能是因为职工迟到或者早退，公司可以因职

2023-07-29

102人看过
工伤认定书
工伤认定书补办证明

关于补办工伤认定书证明如何补办，到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。一、尚未认定的工伤认定是社会保险行政部门（人社局）依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤，给予定性进行行政确认。劳动者遭受工伤事故伤害，所在单位应当在事故发生的30内，向统筹地区人社局申请工伤认定，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。二、工伤认定决定书丢失的人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2023-03-16

257人看过
工伤保险
工伤认定证明的书写规定

工伤认定证明包含以下内容：1、写明证明人的基本信息。2、证明内容：证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位，肛资多少，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。3、以上情况属实。4、证明人签字按手印。5、写清楚年月日。工伤认定证明人材料怎么写工伤证明是做工伤认定用的，一般是以工伤事故报告单形式，叙述工伤发生全过程，劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据。写明工伤的时间、地点、发生经过，发生工伤原因，发生在什么单位。证明人要写清楚：什么人，在什么地点，发生工伤事故，事故经过。在场人员名单。1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民

2023-07-04

214人看过

居住证
工伤认定居住证明要怎样写

填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。一、怎么办才可以做伤残鉴定？伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在20个工作日得到鉴定结论。鉴定需提交的材料：1.工伤认定申请表2.伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。二、提出工伤认定申请需要什么材料提出工伤认定申请需要的材料，具体有以下三点：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系

2023-03-15

79人看过
计划生育
苏州暂住证一定要现场办理的吗

一、苏州暂住证一定要现场办理的吗办理暂住证本人是可以不到现场的，如出租房的话可以由房主代为办理的，房主需要带着房产证复印件、房主身份证和户口本，还有租客的身份证复印件和一寸正面免冠照片到派出所办理;暂住在事业单位等，则由单位将带上暂住人员的登记造册到公安派出所申领暂住证。办理暂住证需要什么东西申领暂住证须持暂住人的有效居民身份证及近期一寸正面免冠照片两张，并按以下章程办理：1、暂住在居民家中的，由本人携带户主的户口簿到暂住地公安派出所申领暂住证;2、暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的,由单位或者雇主将暂住人员登记造册，到暂住地公安派出所申领暂住证;3、暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。暂住证办理条件有哪些1、暂住证办理条件：不是本市常住户口人员，需要在本市暂住7日以上的暂住人员，应于到达暂住地后7日内办理暂住登记。2

2023-04-01

369人看过
酒驾
有证人证明工人工有醉酒驾驶能认定为工伤吗

如果用人单位有证人证明劳动者有醉酒驾驶的，并且交警认定劳动者负主要责任的，是不能认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确

2023-02-16

221人看过
直系亲属
在工伤鉴定现场如何鉴定出工伤？

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。一、如何申请职工伤残评定1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力

2023-06-28

299人看过

工伤保险
施工现场中暑死亡是否认定为工伤

根据我国相关法律法规，劳动者在工作过程中死亡或者抢救无效后48小时内死亡的，可以认定为工伤，因此，在施工现场中暑死亡的人员可以认定为工伤工伤保险条例第15条员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。依照国家劳动和社会保障部门的有关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应根据劳动合同签订的内容，视工种和工作环境，向员工发放高温津贴。高温津贴是工人工资的一部分，每年6月至10月发放。用人单位拒不支付工资的，属于拖欠工资的扣除，劳动者可以及时向各区县劳动监察部门报告，或者申请劳动争

2023-05-07

412人看过
免责条款
现场工伤鉴定有哪些规定

施工现场工伤鉴定的规定是什么？中国一贯重视对工人的保护。劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）（劳保发[1996]266号）第8条明确规定，职工因下列情形之一受伤、致残或死亡的，（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，未经本单位负责人指定，直接从事与本单位重大利益相关的工作，经本单位负责人安排或同意，与本单位有关的发明创造和技术改进（3）在生产和工作环境中暴露于职业有害因素引起的职业病（4）在生产和工作的时间和区域，因不安全因素造成意外伤害，或因工作紧张突发疾病导致死亡，或第一次抢救治疗后丧失全部劳动能力（5）因履行职责造成人身伤害（6）从事抢救、救灾，救人等维护国家利益的活动,，社会和公众（7）因工作或战争致残的士兵退伍转业后的旧伤复发（8）因交通事故或其他事故受伤或失踪，（九）在规定的时间和必要的工作路线上发生非本人责任或

2023-05-07

285人看过