非合同工工伤如何索赔-法师兄

非合同工工伤如何索赔

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-17 10:31:52 126 人看过

用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。非合同工工伤如何索赔的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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工伤索赔该如何申请

一、工伤索赔该如何申请工伤索赔该如下申请：1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤赔偿的项目1．造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理

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一、工伤索赔小时工如何申请工伤认定1．首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2．填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。（2）另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。（3）还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。4．认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。5．如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。6．计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条

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施工合同纠纷如何索赔取证

如何索赔和取证是建筑承包商面临的一个重要问题。现在我们与大家分享我们的经验和成就：1。可以向另一方索赔的项目。业主延迟交付合格的建筑工地。业主延迟交付图纸。业主或工程师延迟批准图纸、施工方案和计划，业主未能及时提供合同规定的材料或设备，业主延误关键线路工序的验收时间，导致承包商延误下道工序施工，业主或工程师延误发出指令，或发出的指令扰乱承包人的施工作业计划、业主提供的设计资料或工程资料错误、业主暂停施工造成的延误、业主变更设计或要求修改图纸，导致工程量增加12、业主对工程质量的要求超过原合同的13、业主要求增加工程的14、因工期延长、不可抗拒的自然灾害、战争、叛乱、革命、核污染等特殊风险造成的业主的其他变更令延误，不可抗拒的自然灾害造成的延误等，战争、叛乱、革命、核污染等特殊风险造成的延误等，17、不利施工条件或外部障碍造成的延误等，2、根据上述项目收集的证据资料>1、各类工程合同文件2、

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一、工程停工后如何合法索赔工程停工后如下合法索赔：1．施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题。2．如果协商不成的，可以向法院起诉，追索工程款。《中华人民共和国民法典》第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相关物资的违约责任】发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。第八百零四条【因发包人原因造成工程停建、缓建所应承担责任】因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。二、工程停工索赔的诉讼时效工程索赔诉讼时效期限是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害

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工伤赔偿案件后如何索赔

认定为工伤后，若用人单位为工伤职工购买工伤保险的，可以持工伤认定决定书等证明材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付相应的赔偿。一、不存在劳动关系的是否构成工伤如果不存在劳动关系的，不能被认定为工伤。当事人提出工伤认定的申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。二、工伤待遇的有哪些流程申领工伤待遇的流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。三、工伤休息期间是不是没有工资一定会有误工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在

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建设工程合同索赔如何进行

一、建设工程合同索赔程序（1）索赔事件发生后28d内，向监理工程师发出索赔意向通知。（2）发出索赔意向通知后的28d内，向监理工程师提交补偿经济损失和（或）延长工期的索赔报告及有关资料。（3）监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28d内给予答复。（4）监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，28d内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可。（5）当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向监理工程师发出索赔意向通知。在索赔事件终了后28d内，向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。二、施工索赔须注意的事项1、索赔时效。索赔事件发生后，承包人必须在合同约定的时间内提出索赔。2、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现。3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分。4、施工索赔是单方主张权利要求，经对方签字确认后即成为工程签

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工伤补偿如何开口索赔

1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。国家工伤补偿标准一级伤残为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交

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如何在施工现场索赔首先要记住事故发生后要保留证据。我们应该向相关部门报告，如警察、120、劳动监督和安全部门，保存施工现场的受伤证据。原因是，由于现场用工的临时性或短期性，大部分劳动者没有与劳动者签订劳动合同。一旦发生事故，就要赔偿。在某些情况下，这是一笔巨大的赔偿。相当一部分员工试图通过否认和回避的方式逃避赔偿责任。因此，向有关部门报告可以记录受伤的地点、环境和原因，为今后索赔留下线索和证据。其次，要选择有条件的医院进行合理治疗，选择市（县）级以上医院进行治疗。资质较差的医院出具的材料容易导致赔偿异议，也容易延误治疗。身体是革命的资本，合理对待是非常重要的。第三，住院期间注意保管材料。住院期间形成的病历、账单、诊断书、遗嘱、CT片、费用单是索赔依据。损失不能复制，必须妥善保存。打官司就是打证据，这是不可忽视的。第四，积极与用人单位协商。一些受伤的人不知道如何主动协商，因此依靠雇主主动赔偿

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工伤索赔数额如何确定？

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤索赔数额如何定?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形

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超过50岁工伤如何索赔

超过50岁工伤的，进行伤残鉴定后索赔。超过50岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。如果超过法定退休年龄的劳动者，在工作时间内、因工作原因受伤亡的，属于劳务关系，应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。工伤伤残鉴定的流程是什么1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。超过50岁工伤怎么处理在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤，需

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农民工没有签劳动合同，发生工伤，农民工该如何索赔

农民工没有签订劳动合同发生工伤，应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔，用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，费用由用人单位承担。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定前的医疗费由用人单位承担解决此案焦点的关键问题在于，对《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。二、工伤认定的程序是什么1、工伤认定劳动者在工作或

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如何提出工伤索赔申请

一、如何提出工伤索赔申请1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。二、不服工伤赔偿判决书怎么办一般来说，不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理：如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。三、哪些项目属于工伤赔偿范畴工伤赔偿项目包括医疗费、伙

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10级工伤如何索求赔偿？

鉴定工伤十级公司不赔偿可以首先申请工伤鉴定，工伤鉴定之后如果单位不承认工伤，可以向相关的单位申请仲裁，一般是向用人单位的所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁不成可以起诉。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。2、等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。4、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐

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