公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗-法师兄

公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-07-29 18:11:53 217 人看过

离职之后公司拖欠的工资是可以去申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的一般时效为一年，并不是说一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向老板追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在老板承诺付款等情形的，那么仲裁时效可以重新计算的，仍然可以采取劳动仲裁向老板追偿。

公司拖欠工资怎么举证

公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查；劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务；用人单位不能证明工资已经支付的，应当在劳动者提出履行劳动义务的证据和追讨拖欠工资的请求时，承认未支付工资的事实，支持劳动者的主张。

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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