社保卡一般需要三到六个月才能拿到。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
一、社会保障卡待审核要多久
社保增员审核一般4个小时就可以了,而社保卡信息审核需要一个月左右的时间,具体的以实际时间为准。单位上交职工制卡信息后,人社部门要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。完成这些流程大概需要一个月时间。
二、社保卡可以套现吗
在法律上不可以,否则就是套用国家财产,被查会判刑的,社保卡的作用:
(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息,并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
(四)持卡人可持卡到定点医院就医,到医保指定药店购买药品,进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是,参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用,但是不可以提取现金或进行转帐。
(五)参保人失业了,可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续,并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
(六)参保人可持卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务,办理领取养老金等社保事务。
(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇等等。
(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
-
异地社保合并需要多久才能上社保卡
170人看过
-
新生儿办社保卡多久可以拿到
447人看过
-
社保卡办理后多久能拿到以及如何办理?
123人看过
-
车祸赔偿,需要多久才能拿到,要多少天才可以拿到
215人看过
-
第一次办社保卡多久可以拿卡
446人看过
-
办了社保卡多久卡里才有钱
460人看过
-
公司社保问题要交多久社保卡才能拿到手?浙江在线咨询 2022-08-17一般来说,既然是公司帮你们员工购买社保,那就应该是由公司帮你们集体领取社保卡,等社保卡到手后,公司会通知您们员工个人来领取。也不排除公司帮您们办理社保后,让你们自行去社保局领社保卡,这就要看公司的办事方式了。不过,一般办了社保后,半年内社保卡就发到手了。
-
社保卡拿到手要多久陕西在线咨询 2022-08-14(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填写姓名和身份证号码,以方便办理。已办理过社会保障卡,但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。 (2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单,将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附
-
辞职了最快多久能拿到社保卡黑龙江在线咨询 2022-03-14可以去单位协商解决更快。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单
-
缴纳五险一金后要多久才可以拿到社保卡河北在线咨询 2023-10-08交五险后多久发社保卡需要视情况而定: 1、如果是由社保局发卡,一般在参保三个月内可以领卡; 2、如果是单位统一参保,由单位统一领取后发给个人; 3、如果是个人参保的,发卡进度根据各地实际办理情况确定。 《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营
-
社保卡最多要多长时间才能到社保局缴费香港在线咨询 2023-11-03一般社保卡缴纳一个月后次月就可以使用,但但不同的社保的使用方式和需要缴费的具体时间也不同。比如在药店使用医保卡购药的,只要卡上有余额就随时可以使用,没有缴费时间限制。