在企业中工作时,大多数劳动型的企业都会发放劳保用品供劳动者在工作中使用,大多数的劳保用品都是用来保护员工安全的,能够让员工的工作更好的进行。但是不同的工种需要配备的劳保工具是不相同的,因为不同的企业中的作业是不相同的。电工劳保用品发放标准是怎么样的呢?
电工劳保用品发放标准
劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳动防护用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证科研生产工作的顺利进行,根据国家有关规定,结合公司实际工作情况,特制定本管理办法。
一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分
1、本公司员工劳动保护用品包括:工作服和防护用品两大类。
2、公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表,岗位名称分为:管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。
二、员工工作服的发放标准和范围
1、本公司正式员工可依据标准领用工作服,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。
2、管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。
3、生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套;元件工24个月发一套工作服;耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员;电控部组装电工36个月发两套(冬季和夏季各一套),钳工18个月发一套。
4、生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。
三、员工防护用品发放的原则、范围和标准
员工防护用品发放的原则、范围:
按照劳动条件发给员工防护用品,以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种,但劳动条件不同,应当发不同的防护用品。
防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。
有辐射的或有烧灼腐蚀危险的,以及电击穿的岗位;
有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位;l接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位;
接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位。
防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。
但其实根据地方政府的不同,根据企业内部作业的不同,对于劳保用品的发放标准其实是不相同的,具体的政策也需要根据当地的政府政策来看,不同地区根据当地情况的不同会有不同的政策标准。劳保用品能够保障我们的人身安全,所以一定要积极领取。
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