最新劳动法如何鉴定工伤-法师兄

最新劳动法如何鉴定工伤

来源：互联网时间： 2023-03-25 15:11:30 184 人看过

1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：

工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

一、工伤认定的标准是怎么规定的？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

能否享受工伤待遇的关键就在于工伤认定的结论，当然了，对当地社保部门出具的工伤认定结论存在争议的话，劳资双方都可以申请重新进行工伤认定，但第2次认定的结论是最终的结论，不是工伤的，员工就不能享受任何工伤待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

医疗机构
劳动合同法工伤条款解析：最新年版如何？

劳动合同法关于工伤规定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同法工伤赔偿的规定是什么劳动合同法工伤赔偿的规定：1、医疗费用：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；2、职工住院治疗工伤的伙食补贴，以及医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医所需的交

2023-07-07

244人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定：工伤后如何进行？

本文介绍了劳动能力鉴定的一般流程。申请人需要填写申请表并提供相关资料，劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查，并组织鉴定。符合条件的申请将被受理，并支付鉴定费。最后，申请人将领取鉴定结论。2．提交申请所需的文件和申请表。3．申请人需要填写申请表并提供相关资料。4．申请者需要填写申请表，并提供相应的文件。5．申请人需要填写申请表，并将相关资料提交。2．审核。审核申请人提交的材料，符合条件的予以受理。3．收取鉴定费。4．劳动能力鉴定部门对申请人进行医学检查。5．劳动能力鉴定部门组织鉴定。6．根据鉴定结果作出鉴定结论。7．申请人领取鉴定结论。工伤后如何进行劳动能力鉴定？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出

2023-09-06

270人看过
工伤认定程序
工伤认定程序：劳动部门如何进行工伤鉴定？

工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。如果对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。劳动工伤鉴定流程有哪些（2）劳动工伤鉴定的程序如下：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴

2023-07-12

148人看过
劳动能力鉴定
工伤鉴定需要什么，如何申报工伤劳动能力鉴定

工伤鉴定需要进行工伤认定和伤残鉴定两个程序。受工伤的人填写工伤认定申请书，并且需要提交的材料包括可以证明存在劳动关系的文件、诊断证明。申报工伤劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一、工伤鉴定需要什么工伤鉴定需要进行工伤认定和伤残鉴定两个程序，这两个程序分别需要的材料如下：根据我国《工伤认定办法》规定，用人单位和受伤害职工或者其近亲属申请申请工伤认定的，需要填写工伤认定申请书，并还应提交以下材料：1.提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动者在被认定为工伤后，需要申请劳动能力鉴定，需要提交以下材料：1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;2.工伤职工的居民身份证

2023-06-05

496人看过

工资
旷工如何遵守最新劳动法规定的工资扣除

旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；最新劳动法颁布时间劳动法于1994年经由全国人民代表大会通过实施，在2008年进行修正，最新一次修正实在2018年。修改后的劳动法随着市场经济的发展与变化，对部分条文进行修改，如结合市场经济的发展，发挥市场对经济的调控作用，将原劳动法中九十四条工商管理部门修改为市场监督管理部门，这也顺应了社会主义市场经济的发展。

2023-07-04

343人看过
工龄
如何计算最新劳动法下的工龄

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连

2023-07-06

438人看过
鉴定结论
最新工伤鉴定要去哪里鉴定

最新工伤鉴定，需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会，进行鉴定。到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。工伤鉴定的流程是：1、先到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定；2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（1）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（2）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；（3）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请；4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者

2023-07-28

304人看过
工伤鉴定申请
劳动者如何写工伤鉴定申请书

工伤鉴定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。据据《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会保障局附：相关证据材料申请人(签字)：××××××年××月××日但是你要是要写的话可以直接到劳动局，劳动局有专项表格，有详细填写说明，可索取后详

2023-06-14

332人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿

工伤九级的赔偿标准为：（一）医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（四）康复治疗费根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

2023-07-24

298人看过
病假
员工病假劳动法规定（最新劳动法病假的新规定）

员工在公司上班，难免因为生病或者发生突发意外情况不能从事原来的工作，也不能正常上班了，本来发生突发情况就够意外的，如果此时此刻被开除，还有可能唯一的收入来源也没有了。那么国家法律是怎么规定员工因为患病了，无法工作，公司和员工之间的劳动关系的呢？一、劳动法规定员工患病或者非因工负伤有医疗期。医疗期是国家劳动法规定专门用于治疗疾病、恢复身体的时期。关于医疗期的几个问题，1、法律规定在医疗期内的员工是不能够开除（依据《劳动合同法》第42条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：第（三）项患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的）”2、医疗期的长短问题。医疗期长短和员工的总工龄及在现单位的工作时间有关，一般是3-24个月。（依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年

2023-06-04

311人看过
鉴定结论
司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤有啥区别

一、司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤有啥区别司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤的区别：第一是鉴定的的机构不同。司法鉴定一般由司法鉴定所进行鉴定的。而工伤残鉴定由所在地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。第二是鉴定所采用的伤残鉴定标准也是不一样的。司法鉴定采用：《人体损伤程度鉴定标准》、而工伤伤残鉴定采用：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》二、工伤鉴定要多久工伤鉴定一般要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。三、员工在上下班的途中自己摔倒受伤算工伤吗

2023-06-19

273人看过
工伤保险
劳动鉴定委员会如何认定工伤康复

1、如何确认劳动鉴定委员会的工伤康复。市劳动鉴定委员会收到申请后，应当自受理申请之日起15日内，对受伤人员是否具有康复价值进行评估，并出具《住院工伤康复确认意见》，为明确受伤人员能否进行工伤康复，《确认意见》在特殊情况下应及时发给用人单位、受伤人员或其近亲属和指定的工伤康复机构，市劳动鉴定委员会出具确认意见的期限可以延长15天。（2）工伤康复申请条件。参加过工伤保险，工伤医疗期满，鉴定等级为1-10级的，需要康复治疗。本市城镇常住老职工仍在本单位参加工伤保险，其劳动功能障碍程度为1-10，需进行康复治疗。在关闭或破产企业转业从事社会管理的受伤职工，其劳动功能障碍程度为1-10级，需要康复治疗（本市城镇常住人口）

2023-05-07

379人看过

有期徒刑
肾移植的最新劳动鉴定

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。肾移植可以监外执行吗肾移植可以监外执行，根据《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯

2023-07-21

260人看过
故意犯罪
最新的工伤鉴定方法有哪些

1、根据《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤的法律情形有七种：（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤（3）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的（四）患职业病的（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的（六）因非本人主要职业的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，认定工伤有三种情形：一是在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效；二是在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤；三是在工作时间内或者工作岗位上因工病猝死或者抢救无效曾在部队服役，因战、因公致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条的规定，以下四种情况可以认定为工伤：（1）员工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社会保险行政部

2023-05-02

261人看过