一、工伤认定时,同事的证明
1、按照证据规范,因为指纹的唯一性,同事的证明材料一般是需要盖手印的。
2、《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
5、格式:本人:性别:民族:身份证件号是:本人在——单位工作,从事——工作,与——是同事关系,——以上情况属实,也以此证明。证明人:公司:年月日
二、需要材料
1、单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
三、纷争诉讼
1、如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
如员工拿不出劳动合同可以让单位的同事拟写一份同事关系证明,并签字按手印;如缺少其它资料行政部门会另行通知,劳动者要及时上交。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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交警对无证驾驶可以说明是否可以不认定为工伤或视同工伤浙江在线咨询 2022-04-23根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 估计劳动与社会保障局就是根据以上规定不认定工伤,故意拖延!交警认定“小型货车付全部责任”,表明无证驾驶不是造成事故致受害人死亡的原因,所以,应当可以视为工亡。 建议积极与主管局沟通,实在不行,可以要求下达不予认定工伤的决定,然后申请复议或起诉维权! 当然,在赔偿时还是需要先主张交通
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工伤认定同事证明范X吉林省在线咨询 2022-08-16《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定同事证明也是很好写的,就写清楚事件经过,事件,地点,怎么发生的事故,当时在场的都有谁,当时的情况是怎么样的。发生事故是怎么
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工伤认定证明可以撤销么湖南在线咨询 2022-12-04对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请,从而终止工伤认定程序。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,社会保险行政部门不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。
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无证驾驶是否可以认定工伤西藏在线咨询 2022-03-21无证驾驶因为工作原因遭受事故伤害的,可以认定为工伤。 无证驾驶是违反《道路交通安全法》的行为,但并不构成故意犯罪,不影响工伤认定。原劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》(劳社厅函(2000)150号),因为依据的原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》失效,且与《工伤保险条例》的规定抵触,不再适用。