劳动合同的履行地与经营地是否相同-法师兄

劳动合同的履行地与经营地是否相同

来源：互联网时间： 2023-05-03 01:50:31 127 人看过

劳动合同履行地与营业地址可以不同，也可以相同。如果工人在公司营业地址工作，合同履行地点和营业地址相同

劳动合同法实施条例第14条：如果劳动合同履行地点与雇主注册地不一致，区域内职工上一年度最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位登记地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，用人单位和劳动者同意按照用人单位登记地的有关规定执行的，以该协议为准

劳动合同的作用是什么

1。劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。中国宪法规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。劳动合同是保障劳动者实现劳动权利的法律形式。劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3、签订劳动合同是劳动者合法权益的法律保障。如果工人在合同期限内获得了有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同

如果用人单位未签订劳动合同

劳动合同法第82条规定，如果用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，每月支付员工两倍工资

如果单位未签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁并要求单位支付双倍工资

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1、劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言，劳动者的义务是提供劳动，而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此，劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。2、应以劳动者工资的收到地作为履行地，特别是现在，银行电子支付系统发达，用人单位的工资多是通过银行系统来支付的。一、劳动合同纠纷的管辖1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定：劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会

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