上班途中车祸死亡侵权赔偿与工伤赔偿并行不冲突
一男子在上班途中遇车祸死亡,其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明,要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿,且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后,法院认为,侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖,死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定,遂判决支持了死者家属的诉求。
去年3月,家住天津市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡,经交管部门认定,陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日,大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后,陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书,请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月,三人走上法庭,要求用人单位给予工伤保险待遇。
诉讼中,被告单位认为,陆某家属应首先申请交通事故赔偿而后申请工伤保险赔偿,并且该项赔偿应由社会保险管理中心从工伤保险基金中支付而不是用人单位支付。
根据查明事实及相关法律,法院认为,本案陆某生前系被告单位职工,被告单位依照《工伤保险条例》的规定为陆某参加了工伤保险,陆某发生工伤后理应享受工伤保险待遇。关于被告主张原告应先申请交通事故赔偿,只有交通事故结案后,依据交通事故赔偿调解书或判决书才能获得工伤赔偿的主张,因第三人侵权赔偿与工伤赔偿机制目前在法律上是并行不悖的,所以原告获得民事赔偿与否并不能减轻被告应承担的工伤赔偿责任,故被告的该项主张,法院不予支持。关于被告主张应由社会保险管理中心依法支付给因工死亡的直系亲属工伤待遇的主张,因工伤保险机构只与用人单位有保险合同关系,受害人获得赔偿只是基于保险合同的受益人地位,受害人基于与用人单位的劳动关系要求单位给予工伤保险待遇,符合法律规定,故对被告的该主张,法院亦不予支持。由此,法院一审判决被告单位给付陆某妻子、父母丧葬费1万余元,一次性工亡补助金10万余元,给付陆某没有劳动能力的妻子供养亲属抚恤金每月1500余元。一审宣判后,被告单位提起上诉。市二中院经审理认为,原审法院认定事实清楚,适用法律正确,判决驳回上诉,维持原判。
工伤赔偿与侵权赔偿能兼得吗
如果因第三人侵权使受害人受到工伤的,在不重叠的范围内工伤赔偿与侵权赔偿可以兼得。工伤赔偿的项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。侵权赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费等。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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上班途中中途车祸死亡怎么赔偿新疆在线咨询 2022-03-27对于上班途中发生交通事故的,通常要看是否本人主要责任。非本人主要责任,属于工伤,按照工伤保险条例规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每
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上班途中车祸死亡怎么赔偿?台湾在线咨询 2022-04-10首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满
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上班途中车祸死亡怎么赔偿青海在线咨询 2021-07-15工人上班车祸死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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车祸死亡工伤赔偿标准30万上班途中工伤赔偿标准广东在线咨询 2022-03-231、丧葬费,为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总的抚恤金不得高于工亡职生产工资。 3、一次性工亡补助金,上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。应该有40万左右。 如果职工所属单位是国企,还可以和单位谈一下,