拖欠工资诉讼请求内容怎么写-法师兄

拖欠工资诉讼请求内容怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-08 02:20:04 469 人看过

一、拖欠工资诉讼请求内容怎么写

诉讼请求就是当事人起诉的目的，一般是写明请求另一方当事人履行一定的义务，拖欠工资诉讼请求内容就写明用人单位支付拖欠的工资，然后写清具体金额，再写明请求被告人承担诉讼费用等。

二、公司拖欠工资怎么走劳动仲裁

劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资超过几天属于违法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，超过当月规定的时间发放即为拖欠工资的违法行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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一、怎么写起诉状诉讼请求起诉状诉讼请求，一般是写明请求另一方当事人履行一定的义务，例如请求被告偿还欠款，履行合同义务，承担损害赔偿等，然后写清具体金额，再写明请求被告人承担诉讼费用等。二、哪些情况可能会被驳回诉讼请求可能会被驳回诉讼请求的情况有：1．原告的诉讼请求没有事实依据根据“谁主张、谁举证”的民事诉讼基本原则，原告有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，否则应承担不利的法律后果。因此，如果在审理过程中，原告不能提供证据，而人民法院依职权也调取不到支持原告诉讼请求所依据的事实的证据时，则应判决驳回原告的诉讼请求，以保护被告的合法权益。2．原告的诉讼请求没有法律依据只有有法律依据的诉讼主张，人民法院才能予以保护，没有法律上的支持，法院则必然驳回原告的诉讼请求。3．原告错误地主张法律关系错误主张法律关系是指原告在起诉时提出的诉讼请求与案件事实是两个不同性质的法律关系。由于当事人

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