没签劳动合同辞职有工资么-法师兄

没签劳动合同辞职有工资么

来源：互联网时间： 2023-06-23 15:53:20 442 人看过

没签劳动合同辞职有工资吗

没签劳动合同辞职也有工资，劳动者已与用人单位存在劳动事实，即便不签订书面劳动合同，也同样可以享受劳动者该有的权利。另外，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。

三、不签订劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿

不签订劳动合同在以下情况下可获得双倍赔偿：

1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；

2、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资；

3、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要是遇到这样的情形，可以要求单位从第二个月起支付双倍的工资，但最长只能支付11个月；

4、职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。

不签订劳动合同可以随时辞职。员工可以随时辞职的情形有：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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1、虽然单位没有同劳动者签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；2、当然，同时劳动者可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；10、

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