发工资不需要开户行信息,只需要确保银行卡号和身份证信息匹配即可。发工资流程如下:
1、委托单位向银行提出申请,与银行签订代发协议后向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金;
2、银行接受委托后,按委托单位提供的信息,为客户开立个人结算账户建立代发关系;
3、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件,企业将此文件传送到银行,由银行工作人员上传银行主机完成代发。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条
用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
隔离期间正常发工资吗?
是的。根据国家相关法律规定,隔离期间属于带薪休假。所以在延长假期中,在家休息不能上班的职工正常支付工资,对于那些疑似病人或者已经感染的确诊病人,在隔离期间治疗期间应该视为正常劳动,同样支付工资,并且不能随意解除劳动合同。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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开发票需要什么信息广西在线咨询 2021-10-27发票需要提供以下资料:①纳税人资格②发票购买审查发票③发行的旧发票和发票使用情况明细表④普通发票购买卡。普通发票是指在销售商品、提供或接受服务、从事其他经营活动的收据。与增值税专用发票相比。任何公司和个人购买商品,提供或接受服务,从事其他经营活动,除增值税一般纳税人发行和征收的增值税专用发票外,发行的各种支付发票都是普通发票。
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