劳动合同的盖章是公章还是协议章-法师兄

劳动合同的盖章是公章还是协议章

来源：互联网时间： 2023-03-08 10:20:43 383 人看过

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

签订的劳动合同丢了，劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。复印好以后让用人单位加盖新的印章，接着再标注上复印的来源。用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系；劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、正规劳动合同一式多少份

正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。

三、签订劳动合同必须缴纳五险一金吗

签订劳动合同必须交五险一金。相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同由双方当事人分别签字或盖章，并加盖用人单位印章，订立劳动合同可以约定生效时间，没有约定的，以当事人签字或盖章的时间为生效时间，当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。

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一、协议盖公章签字没盖法人章是否有效协议盖公章签字没盖法人章如果是依法订立的有效。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、协议纠纷起诉流程是什么协议纠纷起诉的流程如下：1.当事人书写起诉状、副本、收集证据材料；2.向有管辖权的法院起诉，由法院决定是否受理；3.决定受理的，依法开庭进行审理，并作出判决；4.不予受理的，就要告知当事人理由。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起

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