单位开除职工补偿标准2024
来源:互联网
时间: 2024-04-26 08:05:43
407 人看过
扩展阅读
-
老板无故开除职工的补偿标准
78人看过
-
醉驾开除公职单位有啥补偿金?
204人看过
-
单位开除员工有补偿吗?那犯错被开除有补偿吗?
476人看过
-
没签劳动合同开除职工补偿标准
157人看过
-
单位倒闭补偿员工标准
162人看过
-
单位无权“开除”违纪职工
483人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
在职职工去世单位补偿标准宁夏在线咨询 2022-02-01在职企业员工病故,公司应当支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属的月生活补助费。 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。 职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 建议与公司协商补偿,自己难以协商的,可以委托律师与公司协商,如果需要法律帮助,可以
-
单位给个女职工开除有标准么江西在线咨询 2022-10-30一、单位能开除休产假的女工吗在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同: 1、劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育
-
如果单位开除员工应该按照什么标准补偿黑龙江在线咨询 2023-08-06单位开除员工的补偿标准:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
事业单位职工犯罪开除公职有经济补偿吗陕西在线咨询 2023-02-23事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职,我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准,被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
-
单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准福建在线咨询 2022-06-12单位的员工,工伤离职补偿金赔偿标准如下,一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。 (一)挂号费。一般以就诊