法定节假日不开会是犯罪吗-法师兄

法定节假日不开会是犯罪吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 08:41:16 53 人看过

法定假日不放假不合法，不构成犯罪。用人单位在法定假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

一、国家法定假期加班费怎么算

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬，具体规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。

二、利用员工休息时间开会是否合法

利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

三、请假扣加班费是违法吗

请假扣加班费违法。劳动者请事假，用人单位可以不支付在此期间的工资，但与加班费无关。劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日加班，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法定节假日
国家规定元宵节是法定节假日吗？

元宵节不是国家法定节日。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其他节日暂不能算是法定假日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。2017年，全国人大代表周洪宇就提出了将元宵节纳入国家法定节假日这一话题。在他看来，元宵入法定假日后，民众可以通过元宵节假日体味节日的欢乐和优秀的民族传统文化，放松精神和身体，更好地传承中华民族传统文化;2008年6月，元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。元宵节的风俗和传统文化，越来越得到国家和民间的重视。元宵节是否最终被确定为国家法定节假日，还需有关部门的研究和论定。毕竟，设立一个国家法定节假日不是小事，涉及方方面面的利益博弈。以历史眼光、科学精神和严肃态度来对待此事，是十分有必要的。元宵节不是国家法定节假日。目前我国的法定

2023-04-29

465人看过
法定节假日
法定节假日工资三倍,如果不给算犯法吗

法定节假日三倍工资不支付属于违法行为，对于劳动者而言是有获得劳动报酬的权利的，法定节假日是劳动者正常休息的日子，如果用人单位要求劳动者在法定节假日工作是需要按照规定支付三倍工资的，否则就违反了劳动法的规定。一、法定节假日工资三倍,如果不给算犯法吗根据法律规定，法定节假日加班需要支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日公司加班有三倍工资吗用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。用人单位在法定休息日期间安排

2023-06-04

156人看过
法定节假日
法定节假日列表：我国有哪些节日属于法定节假日？

法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号，星期五2021年元旦放假时间：2021年1月1日－－3日放假，共3天，不调休2021年春节2月12号，星期五2021年春节放假时间：2月11日－－17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年清明节4月4号，星期日2021年清明节放假时间：4月3日－－5日放假调休，共3天。2021年五一劳动节5月1号，星期六2021年五一放假时间：5月1日－－5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年端午节6月14号，星期一2021年端午放假时间：6

2023-07-14

209人看过
法定节假日
清明节法定节假日是从哪一年开始的

一、清明节法定节假日是从哪一年开始的清明节法定节假日是从2008年开始的，清明节，放假1天（农历清明当日）。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。根据《劳动法》第四十条规定，“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、法定节假日加班不给加班怎么办1.可以先与用人单位协商，看用人单位能否支付加班费；2.申请劳动仲裁，向所在单位的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；3.向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、法定节假日加班不给加班如何仲裁1.提交申请书:当事人申

2023-05-22

220人看过

法定节假日
清明节是法定节假日吗（最新放假安排）

一、清明节是法定节假日吗1、是的。2、经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明节的来历清明节起源于上古时代的春祭活动，清明作为一个春祭大节，远在周代之前就已经确定，祖先信仰与祭祀文化是清明祭祖礼俗形成的重要因素。中国人对祭祀祖先十分重视，到了秦汉时代，祭祀扫墓的风气更盛

2023-04-30

407人看过
法定节假日
那天是中秋节，中秋节是法定节假日吗？

中秋是法定节假日，中秋节法定放1天假。根据相关法律，全体市民休假的节日：（1）新年，休假1天（1月1日）（2）春节，休假3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，休假1天（农历清明日）（4）劳动节，休假1天（5月1日）（5）端午节，休假1天（农历端午日）（6）中秋节，休假1天（农历中秋日）（7）国庆节，休假3天（10月1日，2天，3天）。中秋节婚姻登记处有工作人员上班吗婚姻登记处中秋节不上班。自愿结婚的双方需要男女双方共同到婚姻登记处提出申请，携带户口本，身份站到一方户口所在地的民政局进行婚姻登记，填写《结婚登记申请书》，当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片。经工作人员审核，对于符合国家法定结婚条件的新人们可以依法进行结婚登记，现场颁发结婚证。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

2023-08-18

482人看过
法定节假日
清明节法定节假日什么时候开始

一、清明节法定节假日什么时候开始清明节法定节假日的开始时间是从4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。假期列表如下：4月5日（星期三）清明节【三倍工资日】2023年清明节期间，仅在法定休假日当天上班的才发三倍工资；在休息日上班的，可以安排补休，否则发二倍工资。二、法定节假日是带薪休假吗法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。三、法定节假日可以调休不支付加班费吗劳动者在法定节假日的加班费是不能通过调休来代替的。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的

2023-05-22

319人看过
法定节假日
公司不按法定节假日放假是不是违法的

公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：（1）如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；（2）如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日老板不放假怎么办？国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300％的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300％工资。如

2023-08-15

195人看过

法定节假日
疫情延长放假是法定节假日吗

延长假期分为两种，一种是国务院颁布的延长假期，一种是地方政府颁布的延长假期春节假期延长的，受疫情影响延长到2月2日的，这是属于国务院通知假期，这期间劳动者未提供劳动的，也应当按照正常出勤支付劳动报酬。一、试用期在春节假期会被扣工资吗试用期在春节假期不会被扣工资。春节是国家家法定节假日。依照《中华人民共和国劳动法》的规定：用人单位应当在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。政府法定假日，发放工资。付款方式：每月不扣除工资；当天发工资；按基本工资，没有基本工资，按平均工资，即上个月的实际工作日，不包括上个月的总工资。假期因特殊原因需要工人的，应当按照上述原则增加工资。春节假期不是工资不合法。根据相关法律规定，工资按月支付，月工资包括法定假日和休息日的工资。二、丧假算不算满勤算全勤的，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考

2023-04-06

465人看过
法定节假日
3月8号是法定节假日吗

3月8日国家法定的节假日，而且属于部分公民节日，妇女节妇女放假半天。一、公休假国家规定天数怎么算1、第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。2、带薪年休假：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。二、车管所国庆上班吗车管所国庆不用上班。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。部分公民放假的节日及纪念日：1

2023-04-05

228人看过
仲裁委员会
公司节假日不放假违法吗

公司节假日不放假不违法，但不放假，并且未支付工资的百分之三百的工资报酬的违法。一、公司没有法定节假日怎样办公司没有法定节假日的，劳动者可以依法要求公司支付三倍的工资报酬。根据我国法律规定，用人单位安排职工在法定节假日加班的，要支付百分之三百的劳动报酬，如果公司既不支付三倍工资报酬，又不安排放假的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉公司，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。二、五一不放假怎么办违法吗五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用

2023-03-28

75人看过
劳动者
教师节有法定假日吗

教师节是没有法定假日的。法定假日包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日和少数民族习惯的节日。全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；部分公民放假的节日及纪念日包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。一、教师节有法定假日吗教师节不是国家法定节日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类：一是全体公民放假的节日；二是部分公民放假的节日及纪念日；三是少数民族习惯的节日。《全国年节及纪念日放假办法》第五条规定，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。二、法定节假日的含义如何法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化

2023-04-25

170人看过

法定节假日
元宵节是法定节假日还是元旦？

元宵节不是法定假日。我国全民放假的节日：（一）新年，假期一天（一月一日）（二）春节，假期三天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，假期一天（农历端午日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（7）国庆节，假期3天（10月1日、2日、3日）。元宵节该成法定假期吗？2月9日，元宵节。春节大戏将在这一天真正谢幕。可以想象，北京的天空将绽放最后的五彩的焰火。也有人在这个大旱之年真诚地盼望着正月十五雪打灯——不仅为了美景，更为了那干渴的土地和焦灼的亿万农民。下一个全体国人聚焦的中心议题将逐渐转向即将召开的全国两会。许多人认为，这次两会需要讨论的一个话题是当前公众法定假期的存废。比如，在即将告别牛年春节之际，一场关于元宵节该不该放假的热议已经风声水起。在上海，由于元宵节并不属于法定节假日，元宵节该不该放假就成为近期市民热

2023-08-06

227人看过
法定节假日
清明节被认定为法定节假日吗？

清明节当然算是法定节假日，2007年，国务院正式通过决定，规定清明节放假一天，2008年，清明节正式成为法定节假日，并且遇到周末时，加起来就相当于清明节放3天小长假，因此对于清明节这种属于传统文化风俗节日的日子，当然属于法定节假日。清明节是由来已久的代表传统文化习俗的节日，是中国传统文化的代表性节日。2022清明节放假法定几天2022清明节放假法定是4月5日这一天，其他是需要调休补班的。2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-07-01

174人看过