双倍工资注意证据
来源:互联网
时间: 2023-04-22 21:13:14
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上周熟人介绍几个打双倍工资的劳动争议的案子。三个劳动者要申请劳动仲裁,索要双倍工资。
我与当事人沟通后了解到他们与被申请人有事实劳动关系,有银行卡和(工资)交易明细单为证,可以请求支付一定期限的双倍工资。但交易明细上有几个月没有工资打入,恐怕是用人单位故意现金发工资以规避双倍工资和工作连续性问题,之前我办过相似案子,对方在庭审时狡辩说我方当事人有几个月没有在厂里上班,当事人在庭审时自己也说不清楚为什么没有工资记录。
当事人回忆说发过几次现金工资。我们需要认真面对该问题。要注意用人单位这一规避方式。我方要及时ems快递给对方,及时告知解除劳动合同,要求支付经济补偿金,尽可能地维护当事人的利益。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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