因工伤去世的保险理赔问题-法师兄

因工伤去世的保险理赔问题

来源：互联网时间： 2023-07-16 03:40:11 156 人看过

保险会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故该怎么理赔

交通事故理赔的方式：被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司向保险公司申请赔偿保险金并提供相关证明和资料，保险公司对是否属于保险责任作出核定，对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险理赔相关文章

保险费
解读残疾人因意外去世的赔偿问题

残疾人的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。死亡赔偿金，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。共同海损的赔偿问题共同海损的危险必须是实际存在的，或着是不可避免的产生的，而不是主观臆断的。共同海损是指在同一海上航程中，当船舶、货物和其它财产遭遇共同危险时，为了共同安全，有意地、合理地采取措施所直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用，由各受益方按比例分摊的法律制度。只有那些确实属于共同海损的损失才由获益各方分摊，因此共同海损的成立应具备一定的条件，即海上危险必须是共同的、真实的；共同海损的措施必须是有意的、合理的、有效的；共同海损的损失必须是特殊的、异常

2023-07-04

377人看过
工伤保险
工人因工伤去世，是否符合工伤保险标准？

实际是施工人因工死亡不属于工伤。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；而在建筑工程作业中，实际施工人与用工单位之间不是劳动关系，不应适用工伤的规定。《工伤保险条例》第四十三条第二款、第三款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。因病或非因工死亡赔偿标准（不属于工伤的情况）：因病或非因工死亡、丧葬补助金、直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金；赔偿数额的3个月平均工资和6个月工资、在职的6个月，离休的3个月。以上内容就是2022年工伤赔偿标准计算表，不同伤残级别将得到不同的赔偿。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保

2023-08-13

400人看过
工伤保险
员工去世后，工伤保险怎么处理？

如果员工因工死亡，工伤保险基金应赔偿下列工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；以及按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属供养亲属抚恤金等。商业性工伤保险与工伤保险有何区别？商业保险和工伤保险都属于保险的一种，但是在缴纳强制性和保险性质方面是不同的，它们的区别为：1、保险性质不同。商业保险是保险公司承保的保险；而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买，是自愿费强制性的；而工伤保险是用人单位必须缴纳的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

2023-08-09

301人看过
直系亲属
因为工伤去世赔偿如何算？

一、因为工伤去世赔偿如何算?因为工伤去世赔偿要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、丧葬费、供养亲属抚恤金分配原则是什么？丧

2023-06-16

174人看过

故意犯罪
保安因喝酒去世能否申请工伤赔偿？

喝酒致死不能认定为工伤。根据相关规定，以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。喝酒致死不能认定为工伤。以下情况不得认定为工伤或视同工伤：饮酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【工伤认定】保安喝酒后死亡能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，保安喝酒后死亡不能认定为工伤。喝酒致死不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在醉酒或者吸毒后在工作中发生事故或者从事与酒精或者毒品有关的活动

2023-09-03

401人看过
非婚生子女
突然去世的财产处理问题

视具体请而定。如果被继承人没有立遗嘱，那么按照法定继承顺序继承，第一继承人是：配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。人突然死了财产怎么办一、人突然死了财产怎么办1、人突然死了财产怎么办，需要根据具体情况进行分析：（1）如果被继承人有立遗嘱，需要按照遗嘱执行。（2）如果被继承人没有立遗嘱，那么按照法定继承顺序继承，第一继承人是：配偶、子女、父母。第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。2、法律依据：《中华人民共和国民典法》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非

2023-07-16

268人看过
法律综合知识
因工去世认定工伤后怎么赔偿

一、因工去世认定工伤后怎么赔偿？赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每

2024-02-20

249人看过
工伤保险
工伤保险赔偿问题的解决措施

工伤保险赔偿流程是：事故发生后30天内，单位向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。单位未在30日内申报的，工伤职工个人应当在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤认定，取得工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后向工伤保险机构申请赔偿。单位未为职工缴纳工伤保险的，由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。工伤认定申请和工伤赔偿申请：协商不成的，可以提起劳动仲裁解决。未入工伤保险九级伤残怎么赔偿用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者九级工伤，由用人单位支付以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关

2023-07-04

267人看过

工伤保险
有关工伤保险的死亡赔付问题

这段内容讲述了用人单位未购买工伤保险时，在职职工因意外事故丧生时，用人单位应依据《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来进行赔偿。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，而用人单位不偿还时，社会保险经办机构可以依法追偿。总之，用人单位有责任为员工购买工伤保险，并按照相关规定给予工伤保险待遇。若用人单位未购买工伤保险，在职职工因意外事故丧生，该用人单位应依据《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准来进行赔偿。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。工伤保险未购买，员工意外丧生谁赔偿？根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险是指国家对在劳动中因工伤致残或者因从事有损健康的工作造成职业病而丧失劳动能力的劳动者，以及因工伤死亡后无生活来源的遗

2023-09-05

452人看过
误工费
误工费保险公司的理赔问题

交通事故误工费的计算方法包括:根据医疗机构出具的证明确定误工时间、受害人的误工时间和收入状况确定误工费、按照实际减少的收入计算或参照相同或相近行业上年度职工平均工资计算。误工费包括工资、奖金和津贴等。如果任何一方不赔误工费,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。如果交通事故保险政策是全面保险,那么保险公司应对事故承担赔偿责任。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间由

2023-11-10

349人看过
工伤保险
工伤保险赔偿问题，保险公司怎么赔偿

保险公司赔偿后，还可以申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴，赔偿不冲突。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。第十八条保险合同应当包括下列事项：（一）保险人的名称和住所；（二）投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所；（三）保险标的；（四）保险责任和责任免除；（五）保险期间和保险责任开始时间；（六）保险金额；（七）保险费以及支付办法；（八）保险金赔偿或者给付办法；（九）违约责任和争议处理；（十）订立合同的年、月、日。投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。受益人是指

2023-02-28

332人看过
误工费
保险法中误工费的理赔问题

保险法中规定是要理赔误工费的，误工费属于保险公司理赔的范围。一、人伤事故保险公司赔偿标准人伤交通事故理赔标准一般是赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任。二、洪水灾害车险赔吗洪灾属于自然灾害，因此造成的车辆损失，可以报车损险进行理赔。发生保险事故后，及时联系保险公司报案，报案后需要按保险公司要求提交理赔材料，对于不属于免责范围的，因自然灾害造成的被保险机动车的直接损失以及必要的施救费用，保险公司会在约定限额内负责赔偿。三、发生交通事故后伤者不配合处理,怎么办?1、告诉对方，交通事故属于意外事故，该承担的责任承担；2、医药费可以付，如果赖着不出院就一毛不拔，其他费用也暂时不要给，就说没钱了让其垫付，再找保险公司赔；3、对方家属闹事，直接报警；4、对方医药费

2023-03-26

412人看过

保险理赔
保险理赔中的退保问题

保险可以在一定时间内进行退保，退保可分为犹豫期退保和正常退保两种形式。犹豫期退保：投保人在合同约定的犹豫期内退保，一般是10天或15天，保险公司将退还扣除工本费后的全部保费；正常退保：在超过犹豫期后，投保人提出解约申请，保险公司退还保单的现金价值或未满期净保费，会有一定的经济损失。保险可以在一定时间内进行退保，退保可分为犹豫期退保和正常退保两种形式。1、犹豫期退保：投保人在合同约定的犹豫期内退保，一般是10天或15天，保险公司将退还扣除工本费后的全部保费；2、正常退保：在超过犹豫期后，投保人提出解约申请，保险公司退还保单的现金价值或未满期净保费，会有一定的经济损失。保险可以犹豫期退保吗？根据我国相关法律法规规定，投保人可以携带保单、身份证和银行卡到保险公司有客服中心办理退保。犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保，一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期，

2023-09-20

457人看过
工伤保险待遇
因工去世内蒙古工伤保险待遇标准是多少

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、因工去世申请工伤认定需要准备哪些材料？1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“

2023-03-25

95人看过