一、员工股权激励是否需要承担责任

员工股权激励一般不需要承担什么责任，具体要看股权激励协议的约定来进行认定。股东往往是以其认缴的出资额度作为理由为公司承担责任，所以员工的股权激励并没有出资，也就不用承担责任。

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

《中华人民共和国公司法》

第三条公司界定及股东责任

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

二、股权变更怎么办理

1、领取《公司变更登记申请表》（工商局办证大厅窗口领取）；

2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理）；

3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）；

4、变更税务登记证（拿着税务变更通知单到税务局办理）；

5、变更银行信息（拿着银行变更通知单到基本户开户银行办理）（注：如果变更未涉及到营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行信息，则无需变更）。律师意见：从您表述的信息来看，有如下几点回复：1.所谓股权激励，即是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度，使经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，双方签订的是股权激励协议，通常是无偿的奖励给员工，但股权激励公司通常是上市公司或是多年盈利，信誉较好，经营业绩较好的公司，而您的公司刚刚成立，股权激励是否有资格推行，是个值得商榷的问题。2.股权激励与自然人入股成为股东是两种不同性质的民事行为，且您是认缴方式入股，这本身就说明公司就没有给您股权激励。3.根据公司法及公司法解释，公司注册时，股东可实缴出资也可认缴出资，何时到账由公司章程决定，这笔钱不一定是您自己出，但是以您的名义出资并记录在股东名册等公司会计账目内的。4.此行为为出资入股行为，与员工股权激励是不同性质的民事行为，所以不是背道而行。