择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
一、已签三方协议不去是否要支付违约金
已签三方协议不去要支付违约金。情况如下:
1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;
2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:
(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;
(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;
(3)影响其他毕业生。
二、社保退了还是应届生吗
办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
三、往届生参军入伍退还学费么
往届毕业生当兵不能退学费,但可以享受学费补偿政策。高校往届毕业生应征入伍在政治、身体、年龄、文化等方面的条件规定与应届毕业生相同,可直接到户籍所在地县级兵役机关报名应征。应征期间须补办网上报名预征手续,可以享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策。入伍后家庭按规定享受军属待遇。其它有关入伍后参加选取士官、军官选拔,退役后考试升学、就业服务等方面的政策,按照国家和军队出台的文件及各地制定的实施办法和细则执行。
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社保停了算择业期么?甘肃在线咨询 2022-11-04离职社保停交的,如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
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交过社保后,还能算是择业期吗青海在线咨询 2021-08-10择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,即使交过社保,在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
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签了合同没交社保算择业期未就业吗四川在线咨询 2021-12-17签了合同没交社保算择业期未就业。用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。如果职工在这里工作不到一年,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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社保停交后还能进入择业期吗广东在线咨询 2023-11-26离职社保停交的,如果距离大学毕业的时间不满两年的则算择业期。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
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在择业期内签了合同的还能算应届毕业生么吉林省在线咨询 2022-10-17更正,你和劳务公司签订的只能是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。所以,实际你就是签订了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是,在用人单位中,你是临时工,在劳务公司里是正式的。不管你签了什么做了什么,只要你在国家规定的期间内,都是应届毕业生。