终止劳动合同的条件有哪些限制
来源:互联网
时间: 2023-07-02 17:01:13
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终止劳动合同的条件如下:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
3、用人单位被依法宣告破产的;
4、用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
终止劳动合同的赔偿金怎么算
终止劳动合同属于违法终止的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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