法定节假日工资的计算规则-法师兄

法定节假日工资的计算规则

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:23:22 244 人看过

法定节假日工资计算公式如下：

1、法定节假日加班工资等于加班工资基数除21．75乘天数乘300％；

2、法定假日小时加班工资等于加班工资基数除21．75除8乘小时数乘300％。需要注意的是绩效、交通补贴、电话补贴、生活补贴等。这些加班费不计入加班工资基数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中国法定节假日加班工资怎么算

法定节假日的加班工资，是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来计算的。

如果是工作日加班的，则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算；

如果是休息日加班且无补休的，则按照不低于百分之二百的标准来算。

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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