总包商是不是应该设立农民工工资专户-法师兄

总包商是不是应该设立农民工工资专户

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:46:00 299 人看过

施工总承包方想开农民工工资专户吗？根据我国相关法律规定，施工总承包方应当按照有关规定开立农民工工资专用账户，专门用于支付建设工程中农民工的工资。第二十六条施工总承包方应当按照规定开立农民工工资专用账户，用于支付建设工程中的农民工工资。

总承包方应妥善保管农民工工资专用账户开立和使用的相关资料，以备参考。第二十七条金融机构应当优化开办农民工工资专用账户的服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；未按约定拨付资金的，应当及时通知总包单位。总包单位应当向人力资源和社会保障行政主管部门和相关行业工程建设主管部门报告，并纳入拖欠工资预警系统。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资专户开立的规定适用于农民工

专用账户是用于工程项目农民工工资管理的资金账户，由总包单位在工程施工合同签订后30日内与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议并开立。总包单位应在专用账户开立后的30日内报项目所在地监管部门备案，监管部门由各地自行确定。专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内，与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议，并开立专用账户。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据相关法律确定。总包单位农民工工资专用账户如何备案？农民工工资专用账户是保障农民工工资权益的重要机制。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，总包单位应当在农民工工资专用账户中储存一定比例的工资，并在项目完工或者停工后，及时足额支付农民工工资。因此，总包单位应当按照规定设立

2023-11-05

368人看过
工资
施工总承包单位未开设工资专用账户的处罚是怎样的

1、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人社部门和相关部门责令改正，逾期不改正的，责令项目停工。并处5万元以上10万元以下罚款，并且进行信用惩戒。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。一、农民工维权途径有哪些1、劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：2、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人

2023-02-12

199人看过
法律综合知识
若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对

一、若农民工工资被违法承包商拖欠应该怎样应对承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲

2023-12-10

183人看过
加班
加班工资应该是总工资的多少

加班工资应该是本人工资的1.5倍到3倍计算，《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、加班工资基数确定方式有哪些？加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。(3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。二、单位可以强制加班的情形有几种？(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需

2023-06-24

200人看过

工资
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由谁保管

开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。一、离职员工劳动合同保留年限至少需要保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工工资问题由谁来举证在很多的劳动工资纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在

2023-02-25

114人看过
工资
农民工工资专户工程款比例

工资性工程款应保证足额支付农民工工资，其占总工程款的比例范围一般为10%—25%（参考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安装工程10%；市政道路工程10%；市政桥梁工程15%；市政排水工程15%；地铁土建工程10%）。一、消防工程承包引起的工程款拖欠问题总承包单位承揽建设项目后经建设单位同意，一般都会将其中的专业工程和劳务作业分包相应的分包单位。如果发包方就全额工程款结算完毕，则发生结算争议的可能性较小，如果发包方只进行部分结算，则很容易酿成总承包单位与分包单位的争议。而且总承包单位与分包单位之间除工程款结算外，还存在着管理费之争。如果建设单位参与指定或者暗示分包单位，则引起的工程款结算纠纷会更复杂。这类纠纷在建设工程领域比较普遍，2004年建设部第124号颁布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定：专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外，必须经建设单位认可。专业分包工程

2023-06-24

235人看过
工程总承包
我国工程总承包资质是否已经设立了？

中国没有工程总承包的特殊资格。具有工程勘察、设计、施工总承包资质的企业，可以在资质许可证范围内依法从事本级建设工程总承包业务。但从事总承包业务的企业必须是具有施工总承包资质的企业。根据我国的相关法律规定，建议实行建筑工程总承包，禁止分包建筑工程。建设工程发包人可以将建设工程的勘察、设计、施工和设备采购承包给建设工程总承包人，也可以将建设工程的勘察、设计、施工和设备采购的一项或者多项承包给总承包人。我国深圳市政工程总承包资质标准（一）一级资质标准1、企业资产净资产1亿元以上。2、企业主要人员（1）市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐

2023-07-01

362人看过
工资
昆明设立“农民工工资准备金”

12月20日，云南省昆明市人力资源和社会保障局通报说，昆明农民工工资准备金制度正式启动，今后在昆明辖区内建设领域的用人单位，须按照一定比例预存农民工工资准备金，保障农民工工资支付。据统计，今年1月至10月，昆明市劳动监察机构处理的因拖欠、克扣或不按时足额支付工资引发的突发性和群体性事件133件，涉及劳动者10053名，为35396名劳动者追发工资等待遇1.2亿多元。此次出台的工资准备金制度，是在工程项目开工前将农民工工资预先缴存到指定银行，并由银行根据用人单位提供的每月工资支付明细表，代用人单位发放工资，确保按时足额支付农民工工资。昆明市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队支队长王正军告诉记者：建设领域的用人单位在办理施工许可前，必须开设本单位农民工工资准备金专用账户，并按照建设工程合同工程价款10%的资金预存到该账户，专门用于支付农民工工资。通报会上，昆明市人社局还发布了昆明市行政辖区内

2023-06-05

467人看过

工资
农民工工资专户可以取现吗

农民工专户的钱需要通过给农民工发放工资的方式转出，而无法直接取现的。一、农民工工伤该怎样处理关于农民工工作时发生事故伤害的问题，要具体问题具体分析，因农民工受雇形式一般比较特殊，我们要依据农民工的用工形式，来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系，一般主要区分为以下两种情况：1、农民工是未达到法定退休年龄，未享受退休待遇的人员，并直接受雇于具有营业执照的企业，或者其他法人单位，接受该单位管理，从该单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，那么双方之间就属于劳动关系，农民工因工因工受伤，理应依据我国工伤保险条例等规定，申请工伤认定，享受工伤待遇;2、农民工是受雇于包工头，接受包工头的管理，从包工头处领取劳动报酬。如果在工作中发生工伤，那么依据现行法律规定，法律虽不认可农民工与包工头所属的劳务公司，或者建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益，包工头所属劳务公司，或建筑公司公司仍应对

2023-04-10

407人看过
工资
农民工工资是否包括包清工费用？

包清工算农民工工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。工程总包分包清包如何区分三者性质不同。总包是总承包单位，负责这个项目的管理运作，直接对甲方负责，由建立进行监督。分包是与总承包单位协商以后负责其中一个分项工程的队伍。清包也叫包清工，是指甲方自行购买所有材料，找具有一定资质的工程服务公司来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人

2023-07-24

321人看过
工资
开除是不是应该立即给工资

是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。一、被辞退怎样开离职证明被辞退可以直接要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。用人单位辞退员工是否需要支付经济补偿，具体如下：1、用人单位是因劳动者的过错而辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿金的；2、用人单位因其他原因辞退的，是需要支付经济补偿金，经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来支付的，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的，按照一年计算，不满6个月的，支付半个月工资。二、公司要辞退员工怎么办公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。认定员工

2023-03-30

422人看过
拆迁补偿标准
居民户口是不是应该是农村户口?

我国正在进行户籍制度改革，逐步取消农业户口与非农业户口的区分，统一实行居民户口登记制度。一、非农户口房屋拆迁补偿标准怎么计算？在农村拆迁中一般分为两个部分，一是原有房屋的补偿，二是针对户口的补偿。如果你是非农户口那么也就代表你不是村集体成员，这样的话针对户口的补偿你是享受不了的。1、有农业户口的能得到安置补助，没有农业户口的可能得不到安置补助。即使迁一个人回农村，也仍然是非农业户口，也不会得到安置补助。2、农村房屋拆迁，是集体土地上房屋拆迁，适用《土地管理法》的规定，因此应当对农业户口人员给予安置补助，非农业户口人员一般没有农村村民资格，不能享受农村村民待遇，因而不能得到农业人口的安置补助。3、集体土地上房屋拆迁的安置补助一般是安置房，非农业户口人员的房屋拆迁只能得到货币补偿，而不能得到安置房。我国现行的户籍制度制约了城市人口与农村人口之间的流动。城市人口不能在农村买房，及使在农村拥有房产

2023-06-24

319人看过

工资
农民工工资专用账户的工资由谁拨付

1、农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。一、被拖欠工资要怎样处理1、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可

2023-04-02

172人看过
工资
施工总承包单位可以代发农民工工资吗

1、建设工程的施工总承包单位分包工程给分包单位时，分包单位招用农民工的，农民工工资可以由施工总承包单位代发。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。一、证据不足等情况下怎么帮助农民工1、《保障农民工工资支付条例》明确规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定

2023-03-02

417人看过