新生代农民工开始走法律途径维权-法师兄

新生代农民工开始走法律途径维权

来源：互联网时间： 2023-06-05 08:34:08 151 人看过

据武汉市一家商业调研公司数据显示，目前武汉市私营企业每月的平均离职率接近10%。一位高级职业指导师分析称，农民工、尤其是新生代农民工，开始由过去单一追求提高工资收入转变为对养老、医疗等关系到自身切身利益的全面实现。

据统计，近3年来，到市区各级劳动行政部门反映工资、工伤、社会保险、劳动安全等问题的来访比例逐年提高，劳动仲裁的案件数量也在不断递增。

31岁的秦龙，去年来到武汉市武昌区一个工地当电钻工，在一次施工过程中受伤，右脚小脚趾骨折。施工方垫付了2000元医药费后拒绝继续支付，且将其开除。秦龙聘请了一个律师和施工方谈判，最后获得了1万元的赔偿。秦龙拿到赔偿金后高兴地说，讲法律还是有用的。

在专门从事劳动法律事务的曹红玲律师看来，新生代农民工仍然遇到工资低、不签劳动合同、工伤事故和职业病等问题，维权更存在劳动争议处理体制环节过多、维权成本过高等现象，但维权意识的觉醒对农民工来说，更重要。

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农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。另外，当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。一、农民工工资拖欠的主要原因1、雇主有意拖欠。多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，受金融危机影响，计算机类企业也出现此类情形，雇主有意拖欠，有钱也不发给进城务工人员。2、一些企业因经营管理不善，使进城务工人员的工资不时能按时领取。3、将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。包工头普遍担心春节后人手缺乏，或者跑

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