据武汉市一家商业调研公司数据显示,目前武汉市私营企业每月的平均离职率接近10%。一位高级职业指导师分析称,农民工、尤其是新生代农民工,开始由过去单一追求提高工资收入转变为对养老、医疗等关系到自身切身利益的全面实现。
据统计,近3年来,到市区各级劳动行政部门反映工资、工伤、社会保险、劳动安全等问题的来访比例逐年提高,劳动仲裁的案件数量也在不断递增。
31岁的秦龙,去年来到武汉市武昌区一个工地当电钻工,在一次施工过程中受伤,右脚小脚趾骨折。施工方垫付了2000元医药费后拒绝继续支付,且将其开除。秦龙聘请了一个律师和施工方谈判,最后获得了1万元的赔偿。秦龙拿到赔偿金后高兴地说,讲法律还是有用的。
在专门从事劳动法律事务的曹红玲律师看来,新生代农民工仍然遇到工资低、不签劳动合同、工伤事故和职业病等问题,维权更存在劳动争议处理体制环节过多、维权成本过高等现象,但维权意识的觉醒对农民工来说,更重要。
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医疗侵权怎么走法律途径进行维权湖南在线咨询 2023-03-26受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。受害人死亡的,赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、
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当事人可以通过哪些途径维护自己的权益?农民工维权的途径有哪些?四川在线咨询 2022-03-06在现实生活中农民工是最底层的群体,经常会遇到告状无门的情况。那么,农民工维权的途径有哪些? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,农民工维权的途径如下: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。