合同签字了但是对方没有给我一份
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 15:22:51 306 人看过

是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、离职后签的合同要拿回吗

离职后签的合同不用拿回。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、丢失劳动合同是否能办退休

劳动合同丢失也可以退休。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动合同丢失,可到用人单位复印其保存的一份,然后加盖印章,标明复印来源。

三、能否约定劳动合同解除条件

可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 13:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 签合同但是没给合同
    可以起诉,如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,盖章签字生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司明年解雇收回劳动合同是否合法不合法,公司无权把劳动者持有的劳动合同文本收回。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份。公司无权把应当有劳动者持有的劳动合同文本收回。公司违法收回的,劳动者应当据理力争,公司坚持收回的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供
    2023-03-22
    177人看过
  • 在4s店订车了,但是合同没有给我
    合同是否有明确规定违约条款如果有按照合同处理如果没有可以要求双倍定金。一、定金最多可占合同金额的多少定金最多不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。定金,是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因此通过定金罚则的运用可以督促双方自觉履行,起到担保作用。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。定金的分类如下:1、违约定金,实践中最为常见,即在接受定金以后,一方当事人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应按照定金罚则予以处理;2、立约定金,是当事人约定以交付定金作为订立主合同担保,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要
    2023-02-15
    215人看过
  • 劳动合同续签但没有给我劳动合同
    (1)“续约时没有给您劳动合同”:根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。-------因此,您应该向用人单位索要劳动合同。(2)“不给发工资”“不给上五险一金:根据《社会保险法》第60条规定:第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。并且,根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;并且,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
    2023-03-17
    230人看过
  • 行政处罚决定书签字了但是没有给我怎么办
    可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。一、交通违法行政复议流程大约要多久交通违法行政复议期限与一般行政复议期限是一样的,一般是60日。根据法律规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、行政复议期限是多长?行政复议时限是六十日。我国法律规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。三、拆迁协议时效是多长时间《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者
    2023-02-27
    363人看过
  • 没给我一份合同, 合同是否还有效?
    用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。一、劳动合同没给我算生效吗劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,公司这样做是属于违法的行为,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。二、劳动合同公司没有给我一份是否有效劳动合同公司是否有效,需要看具体的合同内容,与有没有把劳动合同交给劳动者无关。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同已签但没拿到, 怎么办劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份,这是法律的强制规定,单位必须遵守,单位没有将合同交劳动者,如果发生劳动争议,劳动者则处于地位,不给合同的行
    2023-06-20
    152人看过
  • 一方未签字合同是否生效,合同一方没有给另一方合同有效吗
    一方未签字合同是不生效的,需要双方当事人进行签字盖章才可以进行生效,如果一方当事人履行了合同主要义务但不被对方所接受,该合同不成立。合同一方没有给另一方合同合法的情况下,那么是有效的。一、一方未签字合同是否生效合同或者协议一方没签字是不生效的。只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了其相应的义务。只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人履行了合同主要义务但不被对方所接受,该合同不成立。二、合同一方没有给另一方合同有效吗签订一式两份的合同,合同一方没有给另一方,合同仍然是合法有效的。因为合同双方当事人已经在合同上签字,无论合同是否交给一方或者双方,合同都是有效的。签合同必须在不违法的前提下,如有违反法规的,合同是无效的。三、对方未履行合同如何处理对方当事人没有履行合同的,就会造成合同违约,当事人可以要求
    2023-06-05
    328人看过
  •  劳动合同是否给我一份,对我的权利有没有影响?
    根据法律规定,依法签订的劳动合同在成立时即产生法律效力,只要不违反法律和行政法规的强制性规定,也不会影响合同的有效性。因此,公司只要遵守相关法律法规,不违反合同中的规定,就可以与员工签订有效的劳动合同。同时,合同应该是合同当事人各执一份的。如果单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。按照法律规定,依法签订的劳动合同在成立时即产生法律效力,并且只要不违反法律和行政法规的强制性规定,也不会影响合同的有效性。因此,公司只要遵守相关法律法规,不违反合同中的规定,就可以与员工签订有效的劳动合同。合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者可以到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。 如 果 单 位 没 有 给 我 劳 动 合 同 , 我 该 怎 么 办 ?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,如果单位没有给我劳动合同,劳
    2023-09-08
    404人看过
  • 书面合同签了但又没有签字怎么办
    合同订立未签字按照法律规定:没有签订书面合同,一般没有法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定也不同,合同的成立时间也不同。对话方式(口头或电话)要约,受约人立即承诺的,合同成立。合同以书信、电报的形式签订的成立时间,以要约人收到承诺书或电报时签发的收据的时间为准。一、合同产生法律效力的时间是怎样的合同生效的时间,因合同的种类不同而有所区别,具体情况如下:1、不要式合同,以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。2、要式合同,须双方依法定形式办理特定手续后,还必须交付标的,合同才告成立。3、书面合同生效的时间,有两种情况:(1)法律或者当事人对合同生效的程序无特别规定或约定的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字、盖章或按指印时合同生效。(2)法律或者当事人对合同的成立的程序有特别规定或者约定的,完成规定或者约定的时间,是合同生效的时间。二、合同要约与要约邀请的区别是什么
    2023-03-12
    206人看过
  • 合同签字但是没有收到借款
    借款人没收到钱借款协议没有效,借款协议的出借人没有出借款项的,借款协议是不生效的,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效,民间借款合同从给付借款时生效。民间借贷合同属于实践性合同,以借款交付为生效条件。如果实际借款人根本未收到借款,则借款合同尚未生效,即便有收条,如果有证据推翻或者违反常理,都不能被法院支持还款的诉请。但是如果有证据表明实际借款人是同意将款项支付给担保人的,则应当视为借款人收到了借款。一、借条到底怎么写才是有效的1、当事人的身份信息一定要全在写出借人和借款人的身份信息时,不能光写名字,在写身份信息时,一定要在名字后面加上身份证号码,这样才能准确无误地指明是谁。2、一定要证明借款已交付,自然人之间的借款合同是实践合同,即出借人和借款人之间协商一致并没有让合同生效,需要出借人把借款实际交付给了借款人,他们之间的借款合同才生效。因此,要么在借条上写明“今借到”的字样,或者在
    2023-03-29
    431人看过
  • 签合同没有给我一份违反的法律是什么呢
    违反了《劳动合同法》第十六条,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、劳动合同没有工资金额违法吗劳动合同没有工资金额是违法的。用人单位提供的劳动合同文本未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他
    2023-03-28
    143人看过
  • 合同没有给我一份,合同还生效吗
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,劳动者要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、劳动合同没有给员工一份算违法吗劳动合同没有给员工一份算违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。二、务工合同怎么办理劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。依据相关法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动
    2023-03-09
    224人看过
  • 签了三方但没签劳动合同
    三方协议未签是没有什么影响的,并不影响正常工作与劳动合同的生效。劳动合同是应届毕业生与用人单位签订的确定双方之间存在劳动关系,来保障双方合法权益的合同,三方协议是学校办理档案户口关系转移用的;二者之间是没有多大关系的,是不冲突的;如果用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同,是需要承担双倍工资的法律责任的。一、三方协议是什么样的三方协议不等同于劳动合同。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。其次,三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间加了学校这一方。三方协议的签约须知中会标明若有一方变更协议,须征得另外两方的同意,有学校的监督,为了防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益。最后,三方协议中如果有违约金的相关
    2023-03-04
    298人看过
  • 我们双方签订了协议,但是,合同一方丢了怎么办
    双方合同一方丢失不影响合同效力。双方应当按照合同约定的内容履行义务。如果一方丢失,可以到另一方复印,留存复印件。也可通过媒体、报纸,宣布合同作废,并与对方重新签订合同。如果双方都承认合同存在,并按照合同履行,合同将丢失,没有影响。如对方未按合同约定履行,需寻找其他证据证明合同的存在和内容。双方自愿解除合同协议甲方:____________乙方:____________根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:第一、甲乙双方同意解除______年___月___日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退
    2023-08-08
    324人看过
  • 签劳动合同一式两份,没给我违法么
    用人单位签劳动合同一式两份,没给劳动者一份是违法的。生效的合同应当由单位与劳动者各持一份,如果单位拒绝给劳动者一份的,劳动者可以找当地的劳动局投诉。一、劳动合同备案劳动合同备案的具体流程步骤:1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4、用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。二、公司让签两份合同合法吗1、公司这样做是违法的,劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。2、劳动合同的末尾一般有这样的条款:本合同一式两份,劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构
    2023-06-21
    285人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 对方那份合同两方都签字了,我那份对方没有签字盖章,有效吗吗?
      广东在线咨询 2022-09-05
      订立了书面合同,但没有签字或者盖章怎么办?法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。按照的规定,,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。采用合同书形式订立合同的,在签字或者盖章之前,当事人一方
    • 没按合同付我们乙方尾款,但是对方没有签字
      青海在线咨询 2022-10-03
      对方没有在什么上签字是合同吗事实上如何履行的
    • 没结婚证,但是写了书面,我签字了,但对方没签字拿走了,怎么办?
      广东在线咨询 2022-10-05
      根据法律规定,1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,我国不再承认事实婚姻,男女双方没有办理结婚登记手续就不具有合法的婚姻关系,双方准备分手的,不需要办理离婚登记,双方随时可以与他人结婚,在法律上没有任何障碍。虽然不需要解除婚姻关系,但双方同居期间的财产需要分割,如果有子女,还牵涉到子女抚养权问题。一方拿着所谓“离婚协议书”让对方签字,自己没有签字,如果以后持有协议书的一方认为协
    • 签了合同寄给甲方,甲方一直没有把我那份给我,合同还有效嘛
      北京在线咨询 2022-10-25
      合同有效,不给你合同可以向劳动局投诉。
    • 我签了借条但是没有写对方名字怎么办
      辽宁在线咨询 2023-06-07
      这张欠条是没有法律效力的,因为欠条是必须要有本人亲笔签字才有效的。所以欠条无效,也不会牵扯什么法律责任。