2023广东省产假工资怎么计算
来源:互联网
时间: 2023-05-09 04:40:33
159 人看过
2022广东省产假工资怎么计算
按照《广东省职工生育保险规定》第十七条,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2023年广东省女员工产假规定
86人看过
-
广东产假怎么计算的
375人看过
-
广东省职工病假条例的工资计算是怎么样的?
99人看过
-
广东省陪产假有工资吗
270人看过
-
广东省退休工资计算公式
63人看过
-
广州产假工资计算
230人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#产假
词条
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
#产假
最新文章
#产假
相关咨询
-
广东省产假工资怎么算?福建在线咨询 2022-08-13根据休假前的工资与待遇发放。 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
-
广东陪产假工资怎么计算香港在线咨询 2022-08-21广东产假新规定178天。 原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。 而此次新条例,决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。 也就是说,从今天开始—— 顺产
-
广东省产假工资怎样算?海南在线咨询 2022-07-29根据休假前的工资与待遇发放。 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
-
广东产假工资如何计算甘肃在线咨询 2022-08-101月工作日22天,实际工作天数11天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是月工资的50%,发1500元. 2产假津贴是按你单位去年职工平均工资发的,与现在的缴费基数无关. 更多关于广东产假工资如何计算的解答,建议您直接咨询专业人士
-
广东产假工资怎么算?江西在线咨询 2022-07-16一、女职工生育享受产假: 顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。 二、享受计划生育手术休假: 取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。 三、生育津贴将与单位工资挂钩