六个月做伤残的法律依据-法师兄

六个月做伤残的法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 08:51:05 207 人看过

根据伤情而定的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局应当受理，材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后，应当受理。人力资源和社会保障局受理后，除需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，应当在60日内作出工伤认定的决定。

一、工伤认定期限是多久啊

受理工伤认定申请的期限一般为十五日，法律未作规定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并且社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、申请工伤认定需要带什么资料

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

离婚诉讼
二次离婚6个月法律依据

第二次离婚六个月期限的起算点是判决生效后的次日。《民事诉讼法》第一百二十四条规定，人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。一、过错方起诉离婚起诉离婚时可以提出离婚吗过错方起诉离婚是否判离婚，需要看夫妻之间的感情是否确已破裂，如果确已破裂的，且调解无效的，法院应当准予离婚。根据2021年《民法典》第一千零七十九条第一、二、五款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，

2023-03-11

500人看过
信用卡
信用卡逾期三个月的法律依据

1、如果信用卡欠款数额在1万元以上、经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的恶意透支，构成信用卡诈骗罪，要承担刑事责任。2、如果不属于上述情形的，则应该承担民事责任，包括偿还欠款本金、逾期利息等，并且还会有不良信用记录。《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定

2023-03-02

163人看过
法律综合知识
工伤伤残鉴定什么时候可以做有哪些法律依据

法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请工伤事故发生后应该怎么处理？1、用人单位（一）发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费；工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。（二）除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。（三）发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定；如

2024-01-29

159人看过
具体行政行为
- 审理多个案的依据：法律依据

多个案由合并审理的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条。按实际情况及相关的法律规定，对作为诉讼标的的法律关系，各个共同诉讼人必须合一确定，并且各个共同诉讼人必须一同起诉或应诉当事人才能适格的必要共同诉讼，作为诉讼标的的法律关系，各个共同诉讼人既可一同起诉或应诉，又可分别起诉或应诉，但一旦选择一同起诉或应诉，法院就可能根据实际情况及相关的法律规定进行合并审理。合并案件的法律依据一、根据相关法律规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。二、根据相关法律规定，有下列情形之一的，人民法院可以合并审理：1、两个以上行政机关分别依据不同的法律、法规对同一事实作出具体行政行为，公民、法人或者其他组织不服向同一人民法院起诉的。2、行政机关就同一事实对若干公民、法人或者其他组织分别作出具体行政行为，公民、

2023-07-07

84人看过

管制
寻衅滋事轻伤判6个月的法律依据是什么

一、寻衅滋事轻伤判6个月的法律依据是什么?1、《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)随意殴打他人，情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(4)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。2、寻衅滋事案件的危害性主要体现在危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等方面，量刑时可以根据危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等情节在相应的法定刑幅度内确定基准刑。(1)寻衅滋事，犯罪情节一般，未造成人员受伤，基准刑为管制、拘役;(2)具有《刑法》第二百九十三条规定的四种情形之一，每增加1项或同一种情形增加一项，基准刑增加6个月。(3)寻衅滋事致人轻伤的，基准刑为有期徒刑二年;轻伤每增加1人，基准刑增加六个月至一年。(4)寻衅滋事致公私财物损毁数额达2000

2023-04-28

266人看过
直系亲属
伤残一般几个月能做

伤残等级鉴定的时效是1年。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。一、沈阳市工伤伤残鉴定申请的时间是怎么规定的1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必

2023-03-04

474人看过
残疾赔偿金
残疾赔偿金伤残等级系数法律依据

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。一、理赔伤残鉴定规定理赔伤残鉴定规定如下：伤残鉴定等级是由鉴定部门鉴定出来的，赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，

2023-06-23

435人看过
伤残津贴
工伤六级伤残津贴为多少个月

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一、意外险六级伤残理赔多少钱职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地

2023-04-04

405人看过

病历
做完手术几个月能做伤残鉴定的

1.员工进行劳动能力鉴定是需要在伤情稳定，达到一定医疗期之后才可以申请鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。2.申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上

2023-02-16

321人看过
残疾证
残疾证在哪个部门办理的法律依据

《中华人民共和国残疾人证管理办法》第七条县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构（以下简称指定机构）作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。第九条（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。一、精神病残疾证怎么办理？1，户口所在地的县、市、区级残联办理。2，残联领取《残疾人证申请表》,3，身份证或户口本复印件一张4，两寸彩色相片六张（多带不碍事，各地标准不一）,5，残疾类型等级证明。残疾很明显的可以直接到残联进行等级审核办理，不明显的必须到指定医院、指定医生进行评级（一、二级为重度，

2023-06-25

475人看过
有期徒刑
依照法律规定判断车祸伤残量刑依据

根据我国《刑法》规定，行为人造成车祸导致受害人重伤时，其适用的量刑标准如下：违反交通运输管理法规，导致发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若行为人还表现为交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，其刑罚将判处为三年以上七年以下有期徒刑。根据我国《刑法》规定，行为人造成车祸导致受害人重伤时，其适用的量刑标准如下：违反交通运输管理法规，导致发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若行为人还表现为交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，其刑罚将判处为三年以上七年以下有期徒刑。刑法规定车祸重伤量刑标准根据我国《刑法》第一百三十三条的规定，对于交通事故造成重伤的事故伤害者，处三年以下有期徒刑或者拘役。而造成死亡的事故伤害者，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，按照刑法规定，对于车祸重伤量刑标准如下：1.

2023-08-22

231人看过
法律综合知识
九级伤残评定标准及法律依据

一、九级伤残评定标准及法律依据1．九级伤残评定标准依据了多个法规和标准，以确保评定结果的公正性和科学性。九级伤残的具体情形，包括：颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤以及肢体损伤等多个方面。2．每一项都对应了具体的伤残表现，如颅脑损伤导致的轻度智力缺损或精神障碍、头面部损伤导致的一眼盲目等，确保了对受伤人员伤残程度的准确评估。二、工伤职业病评定标准在工伤和职业病致残程度的评定上，我们遵循的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T16180－2006》。1．该标准同样详细列出了九级伤残的具体表现，涵盖了从癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍到多个身体部位的内固定术、修补术等多种情形。2．这些标准不仅为工伤和职业病致残人员提供了公正的评定依据，也为企业和保险公司提供了明确的赔偿责任范围。三、人体损伤残疾评定标准1．在涉及人

2024-07-21

363人看过

公司章程
股东资格确认的一般法律依据下面列了六项法律依据

1.根据出资或认购股权事实确认股东资格须满足2个前提条件，一是所实缴或认缴出资应为公司注册资本合法有效的组成部分，二是应持有有效证明。2.根据签署公司章程确认股东资格章程是公司作为社团法人最为主要的象征之一。签署章程表面签署者愿意成为社团法人的成员。因而，以签署章程与否作为确认股东资格的法律标准，更具有典型意义。3.根据注册登记确认股东资格《公司法》第三十二条规定：“公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。”对于外部人而言，工商登记记载的内容具有公信力，在很大程度上工商登记的内容具有确保交易安全的功能。4.根据股东名册确认股东资格《公司法》第三十二条第二款规定，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。以股东名册作为确认股东资格的法律模式，对于股东较多且相对不稳定的大公司尤其是上市公

2023-03-21

500人看过
工伤伤残赔偿
十级工伤伤残赔偿是否有法律依据？

十级工伤残疾可以赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。工伤伤残十级工伤赔偿标准是多少职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市

2023-07-02

372人看过