广东广州一位女性求职者称,自己入职时看到办公室行政制度中的乐捐制度,立刻被劝退了。从网络流传的公司制度文件可以看到满纸的“乐捐”二字,没有整理办公桌,忘记关电脑,都会被要求“乐捐”,“乐捐”金额20-1000元不等。
“乐捐”本质就是罚款!罚款权作为行政处罚权,只能由政府依法律来行使,用工单位没有处罚权。企业的奖惩制度不仅有程序性的要求,而且内容还必须要合理合法。合法是指不能违反法律法规的强制性规定,合理是指不能违反生活常理和公序良俗,譬如,有的企业规定上洗手间的次数,明显就是违反了生活常理,缺乏合理性。所以,合理合法的奖惩方式应当是依据不同的违纪情节,设置不同的惩戒结果,该惩戒不能够设置罚款及降薪,而且应当赋予员工有提出异议的权利。
根据法律规定,员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。这种乐捐制度实质上属于罚款,所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”,并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。因此,公司制定奖惩制度不仅有程序性的要求,而且内容还必须要合理合法。合法是指不能违反法律法规的强制性规定,合理是指不能违反生活常理和公序良俗,譬如,有的企业规定上洗手间的次数,明显就是违反了生活常理,缺乏合理性。所以,合理合法的奖惩方式应当是依据不同的违纪情节,设置不同的惩戒结果,该惩戒不能够设置罚款及降薪,而且应当赋予员工有提出异议的权利。
捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派。仅靠规章制度中的“乐捐”二字,并不能给罚款“洗白”,不能视为员工的自愿行为。法律规定用人单位只有在劳动者给其造成损失的情况下才可以进行罚款处罚且处罚有金额限制。用人单位有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”形式的经济处罚方式违反了《劳动法》的规定,属于违法行为。
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保险强行扣员工工资作为乐捐合法吗
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公司制度是指公司内部的管理规定和制度,包括组织结构、决策程序、人力资源管理、财务控制、考核评价等各个方面。公司制度的制定和实施是为了保证公司的正常运营和健康发展,提高管理效率,保障员工的权益,促进公司的可持续发展。 公司制度的制定需要遵循相... 更多>
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劳动法关于乐捐的规定海南在线咨询 2023-01-201《劳动法》和《劳动合同法》没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利,所以企业丧失了对员工进行罚款的权利。 2罚款是政府的行为,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度,通过合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。
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子公司捐赠利润是否属于所有权台湾在线咨询 2022-01-26按照《财政部关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》(财会函〔2008〕60号)的规定,企业接受的捐赠和债务豁免,按照会计准则规定,符合确认条件的,通常应当确认为当期收益。如果接受控股股东或控股股东的子公司直接或间接的捐赠,从经济实质上判断,属于控股股东对企业的资本性投入,应作为权益性交易,相关利得计入所有者权益(资本公积)。
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无偿献血是否是捐献社会公益行业捐献?安徽在线咨询 2022-08-29慈善捐赠财产包括货币、实物、房屋、有价证券、、等有形和无形财产。捐赠人捐赠的实物应当具有使用价值,符合安全、卫生、环保等标准。血液是献血人身体的一部分,不属于财产的范畴,不得买卖。献血法第二条规定,国家实行无偿献血制度;国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。根据献血法的规定,血站作为采集、提供临床用血的机构,应当为献血者提供各种安全、卫生、便利的条件,并对献血者免费进行必要的健康检查。身
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公司是否可以作为捐赠的主体海南在线咨询 2022-05-09《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定,公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照本法接受捐赠。公益性社会团体是指依法成立的,以发展公益事业为宗旨的基金会、慈善组织等社会团体。公益性非营利的事业单位是指依法成立的,从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。 尽管你们的出发点是好的,但是,根据《公益事业捐赠法》,你们公司
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公司捐款如何抵税?台湾在线咨询 2021-10-27首先要明确的问题是税法的捐款和捐款是不同的概念。根据《企业所得税法》的规定,企业发生的公益性捐赠支出,不超过年利润总额的12%,允许扣除。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体组织或县级以上人民政府及其部门,用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业捐赠。也就是说,并非所有的捐款都可以缴税,只有符合法定条件的公益性捐款支出才可以扣除,而不是全额扣除。需要捐赠纳税的企业和个人应该考虑捐赠时应该