福利费纳税法律怎么规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-13 20:33:30 78 人看过

福利费,即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难,企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者公会经费中支付给职工的临时性生活困难补助,免征个人所得税。下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:

(1)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(2)从福利费和中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;

(3)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。按照国税发(1994)089号文件规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:(1)独生子女补贴;(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴;(3)托儿补助费;

(4)差旅费津贴、误餐补助(指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给的误餐费)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月11日 18:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多独生子女相关文章
  • 加班费、过节费、福利收入要纳税吗
    加班费:根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。过节费:过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。福利收入:节假日期间,部分用人单位会在正常的工资、薪金之外向员工发放各种福利,这种福利收入多种多样,包括现金、实物甚至各种休闲活动等。根据我国个人所得税法第四条规定:福利费、
    2023-05-01
    367人看过
  • 过节费福利费个税是否需要缴纳?
    一、过节费福利费个税是否需要缴纳?过节发的福利费需要交个税,因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目:《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。如,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。二、不可以免征个人所得税的福利费项目有哪些?《国家税务总局关于生活
    2023-04-28
    456人看过
  • 高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
    一、关于福利的相关规定1、高温费作为一种津贴的形式发放,在我国的福利政策中也有相应的规定。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条:"三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧
    2023-04-28
    141人看过
  • 福利费免纳个人所得税谁受益
    刚刚修订的《中华人民共和国个人所得税法》中规定,福利费(其实还有补贴、津贴、住房公积金等等)都免纳个人所得税。我对税务没有研究,不知道这些规定是根据什么和怎样作出来的;我想,既然这样规定,自有它的道理。在这里我只想说的是,这样的规定到底对谁有利?为了回答这个问题,先让我来举几个我所耳闻目睹的例子:一是党政机关的例子。党政机关,特别是一些发达地区的党政机关,一些有职有权的党政机关部门,一人一年到底发了多少福利费?这个问题除了机关干部们自己,恐怕只有老天爷才能回答,普通老百姓是根本无法知道的。说实话,就是专管收税的税务部门和税务人员,也不见得心中有数。有鉴如此,作为限制某些党政机关自个儿乱发钱物的一项德政,近年来在一些地方出台了所谓的阳光工程,即对机关的福利费进行统一发放。出台这样一个规定,应该说想法还是不错的。问题在于,这个规定执行得究竟如何?规定既出,是否真的就阳光起来了?这个问题也只有天
    2023-06-07
    188人看过
  • 法律规定年终奖怎么申请纳税?
    一、年终奖怎么申请纳税?年终奖申请纳税可以直接由单位来进行申请,也就是通过网络申请的方式要完成。登陆地方税务局电子办税服务厅——申报缴纳——个人所得税明细申报,新建表格,先录入当月工资薪金,在同一份表内,点击添加行,录入全年一次性奖金收入再进行申报。“所得项目”选择“全年一次性奖金收入”,“收入所属期起止”选择一个纳税年度“收入额”填写全年一次性奖金。现需全员全量申报,故当月工资薪金及全年一次性奖金收入需在同一份申报表内申报。若数据较多,可点击导入数据——下载模板,点击标准excel进行导入。计税方式:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:情形一:当月工资薪金≥法定费用扣除额应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数情形二:当月工资薪金<法定费用扣除额应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工
    2024-01-23
    498人看过
  • 福利收入纳税遭批评
    财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,强调职工福利也要缴个税。虽然这次的通知是明确以前的规定,但是还是引发了网友的热议。不少网民认为,一边是金融危机经济不振,另一边是物价、房价、基本生活用品价格飞涨,这里却还要加税。当初实物分房的不用交税,现在货币化房屋补贴却要交税。非常不公平。不少网络言论带有非常强烈的不满情绪。不仅造成民众对税负的反感并且不利刺激消费的增加。有网友指出,这个规定只针对企业,对于真正享受高房补、高饭补、高交通补助的行政机关,却只字未提。甚至有网友认为,行政单位不会拿自己开刀,事业单位不好开刀,只好欺负无权无势的企业了。更有网友建议用公款吃喝的人也应按公款消费值由其交税。一些网友对收税表示认可,但是对税收的使用提出质疑。表示不解决公共财政监督问题,不解决腐败问题,税收就做不到取之于民,用之于民。而且会形成收税越多,腐败越严重,腐败越严重,越要加大收税的
    2023-06-07
    423人看过
  • 地税人员谈月饼税称纳入福利费免缴个税属“违法”
    人民网北京8月31日电(记者贾玥)中秋渐近,近日关于“月饼税”的报道引发广泛关注。有报道称,单位在中秋节为员工发放的月饼也在个税征缴范围内,需将月饼市价加入员工工资内,再按照新个税法实行缴税。记者咨询北京地税后得知,月饼等实物是个人所得的形式之一,应该算作工资、报酬的一部分,这个规定一直存在,因此“月饼税”的说法并不合适。对于一些单位在实际操作中将月饼纳入福利费范畴以免缴个税的作法,该工作人员表示,“严格讲,属于违法行为”。据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券等。“对于月饼等实物,税务部门从来没有说过不征税。”北京地税工作人员告诉记者,个税法规定的免税范围中有福利费一项,但根据《个人所得税法实施条例》,福利费是指根据国家有关规定,从企业
    2023-04-24
    97人看过
  • 法律规定的残疾人福利是什么
    (1)多渠道、多层次、多形式开拓残疾人就业门路,扩大就业范围,提供就业机会,保障残疾人的工作权利和自我实现的权利。(2)大力发展残疾人特殊教育,提高残疾人的文化素质和自立能力。(3)开展立法、宣传和教育,保障残疾人的合法权益和提供特殊保护,呼吁社会尊重、关心和帮助残疾人。(4)兴办残疾人生活、工作、教育、文化娱乐活动的设施及器材的生产。(5)在社会事业的各个领域尽可能地为残疾人提供方便条件,等等。一、二级残废一个月能领多少国家对一、二级的重度残疾人员每月发放55元的护理补贴,对低保户中的残疾人每月发放70元的生活补贴,满足两项条件,可享双重补贴。(一)困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35%发放生活补贴;低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴,同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。低保家庭外的无固定收
    2023-06-28
    343人看过
  • 合并纳税企业计算职工福利费等
    问:省级金融机构在所得税汇算时,计算职工福利费、教育经费纳税调整额是否可以以全省数据作为一个整体进行调增减处理?还是应该将所辖各地区分行计算所得的纳税调增减金额相加作为全省的纳税调增金额?答:新企业所得税制的一大特征就是实行法人所得税制。《企业所得税法》第五十条规定,居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的,应当汇总计算并缴纳企业所得税。因而,企业所得税纳税人在计算应税收入及可税前扣除费用项目金额时,都必须遵循一个基本的前提:以法人作为计算单位。对于金融企业来说,在计算确认税前可以扣除的职工福利费、职工教育经费等费用金额时,也是以法人为单位进行的。对问题所述情形,在计算确认相关费用时,是否可以包括各地分行的数据,也应当以是否是法人为标准进行判断:如果是一个法人,则可以由省公司统一归集计算;如果是若干个法人,则由各法人进行归集,而不能由省公司统一计算调整。《国家税务总局所得税管理司关
    2023-05-04
    392人看过
  • 专利使用费的纳税标准规定
    具体情况具体分析。专利使用费增值税税率为6%,应扣缴税额等于接受方支付的价款除以(1+税率)乘以税率。根据“营改增”试点的相关政策,营业税改征增值税的应税服务中包括商标著作权(特许权使用费)转让服务、知识产权服务等服务。其中,商标著作权转让服务包括商标的使用权转让服务。因此,特许权使用费属于提供现代服务业适用的增值税税率是6%。专利使用费如何缴税?财政部、国家税务总局《关于贯彻落实中共中央国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定有关税收问题的通知》(财税字〔1999〕273号)第一条和第二条规定,计算机软件产品是指记载有计算机程序及其有关文档的存储介质(包括软盘、硬盘、光盘等)。对经过国家版权局注册登记,在销售时一并转让著作权、所有权的计算机软件征收营业税,不征收增值税。技术开发是指开发者接受他人委托,就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统进行研究开发的行为。根据上述规定,
    2023-07-02
    176人看过
  • 假期三种福利如何纳税
    1、根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资的200%;用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%。根据税务部门的相关解释,个人在国庆节、“五一”等法定节假日加班加点的,双倍或者三倍的加班费,不属于可以免征个人所得税的补贴、津贴,也应当依法缴纳。假日费用假日费用通常是雇主在法定假日支付给雇员的正常工资之外的额外收入。《中国个人所得税法实施条例》第八条规定:“工资、薪金所得,是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、,个人因职务、就业取得的与职务、就业有关的补贴和其他收入,“根据税务部门的解释,节日费用属于工资薪金所得,应当按照当月工资薪金所得征税。福利收入在节假日期间,一些用人单位会以正常的工资和薪金向员工发放各种福利。这种福利收入是多种多样的,包括现金、实物甚至各种休闲活动。根据我国个人所得税法第四条规定,福利
    2023-05-08
    269人看过
  • 节日福利需缴纳个税吗?
    过节费可以作为职工福利,但需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。过节费可以抵冲加班工资吗在实践中,有些单位福利比较好的,逢年过节的,会发给员工一部分过节费。对此,有的单位在节假日安排员工加班的,就以已发放过节费为由,用过节费代替加班费。其实,这是错误的。用人单位发放过节费,属于单位的福利待遇,与劳动者是否加班无关。从法律意义上讲,过节费是一种约定义务,不是法定义务。而用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资,这是一种法定支付义务。所以过节费不能冲抵加班工资。目前对于用人单位发放给员工的过节费,其实是计入到了工资、薪金科目中的,而对于工资、薪金,我国也有明确规定,达到一定的金额就需要征收个人所得税。因此,对于员工获得的过
    2023-07-07
    275人看过
  • 小规模纳税人税费规定
    小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。小规模纳税人标准:1、定量标准——经营规模(1)从事生产货物或提供应税劳务,或以其为主兼营货物批发或零售的纳税人(适用50%的标准)年应税销售额50万元,一般纳税人<50万元,小规模纳税人<p=''>(2)从事货物批发或零售的纳税人年应税销售额80万元,一般纳税人<80万元,小规模纳税人<p=''>(3)应税服务年销售额标准应税服务年销售额标准为500万元(不含税销售额)应税服务年销售额,是指纳税人在连续不超过12个月的经营期内,提供交通运输和现代服务累计应征增值税销售额,含免税、减税销售额。纳税人同时兼有增值税应税货物、劳务,以及应税服务销售额时,如何确定?假设某商业批发企业兼营应税服务项目,有下列情形:批发零售年销
    2023-07-04
    123人看过
  • 国企福利费发放规定
    法律综合知识
    国家并没有一个统一的规定,这个企业可以根据自己的情况来进行自己的调整,例如在一些企业当中,可以对于员工的近亲属给予医疗上的补助。再比如一些企业愿意为员工的孩子开办,幼儿园,学校等等,这些都不是法律所规定的,而仅仅是出于企业,个人对于员工的保护性奖励性的措施,这都属于员工福利。《民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
    2024-05-03
    361人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开

    如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>

    #独生子女
    相关咨询
    • 过节三种福利费应如何纳税,法律的规定是什么
      天津在线咨询 2023-06-14
      过节的三种福利费一般应算在个人的工资、薪金所得中,按照该计税项目来纳税。应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额,而适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。
    • 福利费是否缴纳个税呢?税法是如何定的呢?
      新疆在线咨询 2022-07-27
      新准则没有规定必须计提福利费,并说明税法规定工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于国家规定的企业计提比例,所以,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业可以根据历史经验和实际情况,合理计提职工福利费。而且,通常情况下职工福利费在会计年度终了经调整后应该没有余额呢。所以你一定要调整,不能有余额。根据福利费的实际情况计入生产成本或当期损益,到年末了一定根据情况计提,小心不好调整呢。
    • 法律关于福利费有哪些规定
      黑龙江在线咨询 2023-01-30
      福利费包括的内容有: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等; 5、其他福利待遇,主要是指上下班交通补贴、计
    • 福利费是否缴纳
      内蒙古在线咨询 2022-10-28
      不需要交纳。根据《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国XX以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退
    • 我国法律规定转让专利缴纳什么税款
      四川在线咨询 2022-07-25
      一、个人所得税。个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术及其他特许权取得的所得属于《个人所得税法》第二条所列举的应税所得(特许权使用费所得)之一,应当依法缴纳个人所得税。其计税方法是:纳税人每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。适用税率为20%。 二、营业税。凡转让土地使用权、专利权、非专利技术、商标权、著作权、商誉等属于《营业税