合同到期有失业保险吗，领取失业保险应当符合规定，失业以前，已经缴纳失业保险满一年的职工，非本人意愿中断就业的，可以申请失业保险，劳动合同终止是指，劳动合同期满，劳动者依法享受养老保险，劳动者死亡或者失踪，单位依法宣告破产，单位被吊销营业执照。

你的劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。

领取失业金要满足以下条件：

1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。同时，享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。求采纳为满意回答。

综上所述，合同到期有失业保险吗，如果职工在职时正常缴纳社会保险，或者缴纳失业保险满一年，可以领取失业保险，如果是劳动者自己不愿意继续工作，不能领取失业保险，用人单位解除合同，或者被单位辞退，缴纳失业保险满一年，可以领取3个月失业保险。