是需要更换社保卡的，因为每个各省市地方的社保缴费基数不同、社会收入高低有差异，所以社保卡目前还没有全国统一，你到外省是需要新办社保卡的。

也可以把原有本省市的社保中个人缴费部分转移到外省市社保局。手续如下：在本省市社保局开据社保转移单，之后到外省市社保局办理社保接收。

如果外省、市缴费基数大于本省缴费基数，另需补缴差额。

对于原社保卡还继续有用的是以下两部分：

1、养老保险，养老保险是累计计算的，缴纳一个月就加一个月，最终累计出的年限要超过15年才可以退休，并且多缴多得长缴多得。

如果换城市工作需要办理社保转移手续，这样将来退休时才能将这部分参与到养老金的计算中。

2、医疗保险，医疗保险除了个人账户的钱也要转移之外，它的年限也是累计的，根据各地规定的医保退休年限，满足条件的可以在医保退休后终生免交医保费用，但仍然享受医保待遇。

一、退休后医保缴费方式

由于医保需要缴纳25年，其它保险最少缴纳15年，所以就会有矛盾。会有这有的请况：一个女士30岁才缴纳社保，等到50岁退休时，医保的缴纳不满25年。那如果退休了，医保缴纳不满足25年的缴纳年限，这样就需要退休后按照缴费比例继续交医疗保险，直到满足缴纳年限的要求。

医保未满年限的处理方式：

退休时医保未满足缴纳年限，主要有两种处理方式。

1、职工一次性补缴医保至最低年限标准。

由于不同地区的政策不统一，所以一次性补齐剩余年限的处理是不同的。有的地方在养老符合退休规定的前提下。是允许一次性补缴医保，享受退休待遇的。也有些地区不允许一次性补齐，但可以继续缴费。例如北京地区，允许本地户口一次性缴清。而外来人员在北京缴费满10年才能一次性缴清。另外一次性补缴的费用是按退休那年，甚至今后逐年递增10%的标准补缴的。所以相对来说一次性补缴的费用要高很多。

2、职工继续按月缴费

像退休前一样，每月按时缴纳医疗保险。直至满足最低缴纳年限，才可享受终身医保。如果一次性补缴的经济压力较大，就可以选择按月补缴的方式。这种补缴方式有一点不好的就是容易遗忘。毕竟以前都是单位统一缴。不过缴费中途出现断缴的话，医保有三个月缓冲期。在缓冲期内仍可以继续补缴。补缴按断缴当月开始，仍是视为连续的。如果超过缓冲期，会影响医保缴纳的连续性，则会重新计算缴纳年限。因为不同地区补缴的情况可能不一样。所以最好还是咨询一下当地社保局。并且不同的缴费方式可能缴费的金额是不同的。所以还是根据自身的经济状况决定最好。