旷工工资怎么扣?-法师兄

旷工工资怎么扣?

来源：互联网时间： 2023-06-07 21:20:32 496 人看过

一、旷工工资怎么扣?

如果是小时按照收入工资的比例计算，旷工一天一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。

二、旷工工资怎么计算

（一）劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。

（二）法律上没有“私假”这个概念。请病假的，病假期间的工资根据你在本单位的工龄，按比例支付。请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假，企业都必须按规定支付全额的工资。

（三）上班迟到是违反公司的规定，但是法律没规定一定要罚款。企业如果要依照公司规章制度对你进行处罚，则企业所依据的规章制度必须具备三个条件：

1、制订该规章制度必须经过了民主程序，即经职工代表大会或工会同意，或者向全体员工惩求意见;

2、该规章制度的内容必须合法合理，如果与法律法规相抵触或显失公平，则自始无效;

3、该规章制度必须如实向劳动者公示。如果未向劳动者公布，则亦不能约束劳动者。

（四）以你的工资3000元/月为例，如果你旷工两天，请事假一天，则“缺勤扣薪”一项应为：3000/21.75天*(2天1天)=414元。

注意：21.75天是法定的月计薪天数

三、旷工被辞退不能随意扣工资

法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工的那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。

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