未离职入职其他公司违法吗-法师兄

未离职入职其他公司违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:20:00 323 人看过

劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

一、个体户可以去公司上班吗

本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟自己的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、合同到期还需要离职证明吗

法律没有规定必须要原公司的离职证明，但是因为一个劳动者同时只能与一家用人单位签订劳动合同，如果同时与两家用人单位签订劳动合同，那么后一家用人单位没有尽到相应审查义务，给其他用人单位造成损失的，有可能要承担连带赔偿责任，所以新公司有可能需要原公司的离职证明，这也是合情合理合法的，但并不是都有这种要求，视具体情况而定。

三、约定违约责任的劳动合同有效还是无效呀

如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任：

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

法人
法人在其它公司可以入职吗？

公司就是法人，是一个组织。不需要任何人担任。公司的法定代表人还可以在其它公司入职，但是应当得到股东会的同意。根据相关法律规定，法定代表人应当被记载于公司章程。一、法人也可以作为董事长吗法人可以作为董事长。法定代表人一般由董事长、执行董事或经理担任。公司章程不限制法定代表人不得同时担任董事的，法定代表人可以担任董事长或者执行董事。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份对公司承担责任。公司法定代表人应当依照公司章程的规定担任董事长、执行董事或者经理，并依法登记。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。二、公司法定代表人要求条件公司法定代表人要求并没有具体的规定。但是一般应具备以下条件：1、为完全民事行为能力的自然人；2、具备管理企业的能力和

2023-06-23

483人看过
公司债务
能否通过股东身份入职其他公司？

本文介绍了股东和员工的关系。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。而员工则需要签订劳动合同，并遵守公司的竞业禁止条款。如果员工没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，这是可以接受的。但如果已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。如果员工没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，这是可以接受的。如果已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也需要承担一定义务。入职其他公司是否需要股东身份？-素材中关于股东权利和义务的描述根据我国《公司法》的规定，有限责任公司和股份有限公司的股东享有股东权利和承担股东义务。其中，有限责任公司是按出资额享有股东权利和承担股东义务的公司形式，而股份

2023-11-22

360人看过
法人
法人可以去其他单位入职吗

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、车贷还完了担保公司不给大本怎么办？对于车贷担保公司不给合同这个问题有以下几个方面回答：1、签订抵押合同的抵押人与不动产权利人应一致。特别注意抵押财产是否是共有，如果是共有的，则抵押合同也要由共有人签字同意，以确保抵押合同合法有效；2、抵押人如果是公司法人的，应要求公司法人提供公司章程，如果章程规定对外担保需要经股东会决议或特别决议，则要让公司提供相应的股东会决议。以免其他股东对抵押的效力提出质疑；3、应为抵押物办理财产保险，受益人为抵押权人，保险单交抵押权人保存，防止抵押财产意外毁损而蒙受损失；4、办理抵押的登记、保险费用应明确约定由谁承担；5、约定抵押权人处分抵押财产的方式及抵押人的协助义务，以及注销抵押权时抵押权人应予协助的义务。二、公司注销要补缴注册资金吗注销公司需要补缴注册资金。1、公司在注销

2023-03-28

424人看过
解除劳动关系
入职当天就离职违法吗

不违法。没有相关规定禁止此类行为。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。一、员工春节离职有放假工资吗春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的，在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司离职证明不给开怎么办公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离

2023-06-21

294人看过

辞职
入职新公司时原公司未辞职

能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期。一、公司单方解除劳动合同怎么办公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以

2023-06-25

361人看过
合同期限
上家公司未离职入职新公司时签的合同有效吗

一、上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗？1、上个公司没离职一般不可以签新部门的劳动合同《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、劳动合同之中的必备条款《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同与劳务合同的区别有哪些？（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能够用人单位和

2023-03-12

499人看过
合同无效
监事在其他公司兼职可行吗？

监事可以在其他公司上班，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。监事股东可以担任吗监事股东可以担任。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出

2023-07-03

401人看过
五险一金
原公司没离职去其他公司可以交五险一金吗

不能，没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账号进行转移，如需取出则由员工自行办理。一、在北京工作辞职后社保怎么办1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2、离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。3、离职以后离开本市去外地的:准备社保卡（确保有余额）、离职证明、身份证；到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费

2023-04-11

322人看过

法人
法人是否能到其他单位入职

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、股东变更需要什么材料股东变更需要的材料如下：1、法人签署并盖章的变更申请书；2、公司签署并盖章的股东出资情况表；3、公司签署并盖章的委托书；4、有限责任公司提交股东会决议；5、股权转让协议；6、新股东的身份证明；7、公司法人签署的公司章程修正案；8、批准文件或许可证书；9、股权交割证明。如公司法定代表人变更，应当办理变更登记二、法定代表人的身份会影响找工作吗法定代表人的身份不影响找工作。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法定代表人可不可以去别的公司打工，取决于是否和本公司的业务相冲突，还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。三、公司法人与董

2023-04-11

253人看过
合同无效
发现员工入职两家公司违法吗

一、发现员工入职两家公司违法吗1、发现员工入职两家公司违法，如果有一个公司不同意，则是属于违法行为。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反用人单位的规章制度的;(3)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(5)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(6)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(7)、被依法追究刑事责任的。二、企业如何规避双重劳动关系1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在

2023-06-14

332人看过
举证责任
公司欺骗员工入职是违法的吗？

公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在应聘员工的过程中不得以任何手段或者形式来欺骗员工入职，如果后续员工发现自己被骗的可以要求公司行使正当的权益，协商无效的，可以向当地的劳动局申请仲裁要求解除双方的劳动关系或者追讨自己本应得到的劳动报酬等，用人单位应当积极配合。一、公司欺骗员工入职可以采取哪些手段解决？1、先到当地劳动执法监察大队投诉，专管拖欠工资的，会对用人单位进行监督检查；2、再到劳动部门申请劳动仲裁，仲裁事项建议如下：(1)公司没签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此可索取工作中应得几个月的双倍工资。(2)合法解除劳动关系。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照我国相关法律中规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-06-22

299人看过
国有独资公司
国有独资公司的高级职员可以兼职于其他公司吗？

国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理都属于公司的高级职员，他们未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。这主要是因为以上这些高级职员能否忠实、有效地履行其职务，将直接关系到国有独资公司的存在和发展。只有经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，一山公告即职员才可兼任其他公司的负责人。但是，即使在取得同意后，他们也不得兼任与其所在国有独资公司同类的其他营业组织的负责人。

2023-06-09

297人看过

借款
离职带走个人入职资料违法吗

在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、入职资料有哪些（一）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：（二）一寸免冠照片3张；（三）身份证原件或户口复印件；（四）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；（五）资历或资格证件原件；（六）与原单位解除或终止劳动合同的证明；（七）体检合格证明；（八）与

2023-04-04

223人看过
要约
公司如何入股其他公司

一、公司如何入股其他公司1、对一个公司入股有两种方式，一是通过公司增加注册资本；二是通过受让已有股东的股权；2、在决定入股一个公司之前，你还要很弄清楚这家公司的管理机构的设置、财务状况、盈利状况、经营状况、税费的缴纳、对外负债；有无所需要的质资或者质格，或者比较重视的某方面的许可或者权利是否还在有效期；3、确定了入股的方式后，才能确定要签订什么样的合同；4、因为不同的公司，入股的不同目的，合同约定的内容和重点都不同，虽然网上可能有范本，但我们通常都不直接采用而根据具体情况重新拟定。所以，也建议不要轻易套用，因为无法充分保护自身的权利。二、入股已经存续的公司需注意的事项1、首先，投资人需要通过核查目标公司的工商档案了解公司的章程及基本股权架构，了解公司各股东的权利和义务，对加入目标公司以后的运营及利润分配有所预期。2、同时，投资人可以对目标公司登记的固定资产进行核查，看是否存在第三方权利，是

2023-06-09

239人看过