九级工伤残疾赔偿计算方法-法师兄

九级工伤残疾赔偿计算方法

来源：互联网时间： 2023-07-11 16:00:07 428 人看过

交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入20％赔偿年限，医疗费＝诊疗费医药费住院费，误工费＝误工月收入误工时间，护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。精神抚慰金：九级残疾一般为10000元－16000元。

九级工伤残疾是按什么标准赔偿

九级工伤残疾是按上一年度收入标准赔偿。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；

2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

扶养
残疾赔偿九级

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残赔偿标准金额2023我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下，交通事故的九级伤残赔偿标准通常是：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残

2023-07-04

430人看过
法律综合知识
2024工伤二级伤残残疾赔偿金怎么计算

一、工伤二级伤残残疾赔偿金怎么计算1、工伤造成二级伤残的，伤残赔偿按以下方式计算：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85％。（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为

2023-12-10

342人看过
残疾赔偿金
伤残九级加十级怎么计算赔偿

当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算，即9级20%，一个10级2%，总共22%。伤残赔偿金也是会根据当地经济水平确定，残疾赔偿金也是为了给受害人在交通事故中因伤致残导致的收入减少或者生活来源丧失，应给予的财产损害性质的赔偿，具体会根据受伤的程度来确定金额。一、工伤八级伤残赔偿标准？残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。八级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之三十。二、民事纠纷十级伤残赔偿标准有哪些十级伤残

2023-03-30

157人看过
法律综合知识
怎样计算九级工伤赔偿

一、怎样计算九级工伤赔偿九级工伤的赔偿标准：首先得有一笔钱补偿你的9个月工资；其次是工伤医疗和就业补足金的额度由当地政府规定；还有就是需要考虑辅具费，也就是装假肢啥的花费多少；最后还有交通食宿费，也就是看你来回医院得多花多少钱。具体算起来，九级伤残＝你每个月拿到手的钱数×9个月；至于医疗费，这个会按照实际花销报销，不管你是在签约的医院看病还是急急忙忙去附近的医院都行，只要你的治疗符合工伤保险的要求，费用就会从工伤保险基金里出。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

2024-07-12

425人看过

工资
工伤赔偿计算方法及九级工伤工资6500元赔偿金额

1、一次性伤残补助金＝6500X9个月＝58500；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资：6500X7＝45500；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资：6500X15＝97500；4、其他费用根据实际确定。九级工伤工资赔偿标准一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1

2023-07-08

292人看过
残疾赔偿金
残疾赔偿金：根据伤残等级分级计算

一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残，劳动关系终止或解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤十级伤残赔偿多少钱（一）一次性伤残补助金１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。３、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（二）一次

2023-07-15

191人看过
法律综合知识
工伤九级人身损害为几级残疾赔偿

一、工伤九级人身损害为几级残疾赔偿工伤九级，人身伤残鉴定可能九级也可能十级。法律规定九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、申请工伤赔

2023-12-05

286人看过
医疗机构
河北省工伤九级伤残赔偿标准及计算方法（最新年版）

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。河北九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算河北九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。工伤九级伤残赔偿标准一、工伤九级伤残赔偿标准1、工伤九级伤残赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十

2023-07-12

300人看过

医疗机构
工伤事故的赔偿标准：九级伤残如何计算？

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准人数天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医

2023-07-15

195人看过
保险费
韶关市工伤赔偿计算方法：三级伤残的赔偿计算步骤

韶关三级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，三级为百分之四十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。三级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。双河3级工伤伤残赔偿标准与计算方法双河三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职

2023-07-15

446人看过
法律综合知识
八级残疾工伤者如何计算赔偿金额

一、八级残疾工伤者如何计算赔偿金额工伤八级伤残赔偿标准有如下：1．工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2．工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3．用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤诉讼请求怎么写工伤起诉书要有四个内容。具体如下：1．劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2．用人单位的名称、住所等信息；3．劳动者的诉讼请求，这里要写明享

2023-09-06

422人看过
工伤保险
按照哪些标准赔偿九级工伤残疾？

九级工伤残疾是按上一年度收入标准赔偿。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。九级工伤残疾如何计算赔偿金交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入20％赔偿年限，医疗费＝诊疗费医药费住院费，误工费＝误工月收入误工时间，护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。精神抚慰金：九级残疾一般为10000元－16000元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2023-07-04

395人看过

残疾赔偿金
工伤九级可以要求残疾赔偿金吗？

一、工伤九级可以要求残疾赔偿金吗?工伤九级可以要求残疾赔偿金，九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。二、九级工伤赔偿标准1、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定

2023-04-28

458人看过
残疾赔偿金
计算残疾赔偿金的方法

残疾赔偿金性质：为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿，所以不属于精神损害赔偿金的范畴。1、计算标准：为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。2、计算期限：自定残之日起按二十年计算。（60岁以上的递减）3、斟酌因素：考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素。交通残疾赔偿金如何计算残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔

2023-07-07

100人看过