17周岁可以去上班吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 09:42:38 114 人看过

可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁,未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。

一、法律规定具体几岁才不属于童工呢

法律规定满十六周岁不算童工。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。

二、未满18岁能买社保吗

未满18周岁,但已经年满十六周岁,就可以买社保。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。

三、多少岁可以参加工作

16岁就可参加工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 现在上班都要16周岁吗
    是的。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。使用童工有哪些处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送
    2023-05-04
    231人看过
  • 17周岁算成年了吗
    不算,我国民法界定的成年年龄为18周岁,17岁是未成年,相关法律规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。17周岁可以报名考驾照吗17周岁不可以报名考驾照。申请机动车驾驶证的人,年龄条件应当符合相关法律法规条件,以身份证记载的年龄为准,年龄在18周岁以上的可以申请机动车驾驶证,报名驾驶证考试。普通小型汽车最高年龄限制在70岁以下,不同车型的最高年龄限制不同。申请机动车驾驶证应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件,经考试合格后由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车,驾驶机动车时应当随身携带机动车驾驶证。《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
    2023-07-21
    238人看过
  • 公证处可以周末上班吗?
    公证处周六日不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。一、周末劳动局上班吗?周末劳动局在通常情况下是不上班的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的,应当予以休息。因此劳动局周末不上班。二、检察院周末上不上班?法定节假日期间,政府部门都放假.但会安排相关人员值班.纪检部门国庆节放假7天,是从10月1号至10月7号;10月8号至10月10号(星期六)正常上班,10月11号(星期日)正常休息.有任务的没假放,没任务的一般会放,视乎情况而定.双休日休息举报电话专人轮值,纪委找非公务人员协助调查,不规定在刑事案件的诉讼程序纪检委可以联合检察院一起办案.纪检委没有权利逮捕和关押人员.检察院有权利拘
    2023-02-21
    85人看过
  • 可以收养18周岁以上的人吗
    一般情况下年满18岁不可以被收养,特殊情况需满足相应条件。一、民间送养是否合法视具体情况而定,收养人应满足以下条件(一)无子女或者只有一名子女;(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;(五)年满三十周岁。并且不是出于非法获利目的的在一定情况下合法。二、民法典父母子女关系可以协议解除吗民法典父母子女关系可以协议解除吗:父母和子女的关系是法定的亲子关系。不能任由父母与子女协商就可以解除。但因为收养形成的父母和子女的关系,收养人与送养人经过协商一致可以解除收养关系。解除之后到民政部门办理解除收养手续。综上,一般情况下,父母和子女的关系是不可以解除的。三、多少岁可以独立户口年满18周岁是可以单独立户的。一家一户,有固定住宅才能立户,户口一般不允许独立。特殊情况下,例如学生分配,亲人户口被注销,分家等情况下才
    2023-03-28
    499人看过
  • 工地上65周岁可以保险吗
    65岁已经超过缴纳保险年龄了;工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加。职工有年龄限制,工伤保险就应有限制。国家规定职工应当是16周岁以上,男职工60周岁以下,女职工50周岁以下。一、快满六十岁了还可以买社保吗60岁已经没法办理城镇职工的社保了,女职工50岁,女管理人员55岁退休,而养老保险则要缴费满15年的最低年限,退休后才可以领取养老金。居民养老保险:具有本市户籍且年满16周岁不满60周岁的农村居民、城镇灵活就业人员,可在户籍地所在区县(自治县)申请参加城乡居民基本养老保险。二、农民工是否可以按月领保险金?根据现行基本养老保险政策规定,同时符合下列条件的人员,可按月领取基本养老金。(一)参加了企业职工基本养老保险,并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员,男年满60周岁;女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄:男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工
    2023-06-25
    475人看过
  • 17岁上班是不是童工?
    十七岁上班不算童工。我国法律规定的童工是未满十六周岁的未成年人。若是从事文艺、体育和特种工艺行业的,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。一、我们的法律中规定什么年龄属于童工未满16周岁属于童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。二、雇佣童工违法吗?用人单位雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照。三、劳动法中的童工指的是什么劳动法中的童工是指未满十六
    2023-03-28
    359人看过
  • 周岁十七岁上班算是童工
    不算是童工,童工是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。一、使用童工应承担哪些法律责任1、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为
    2023-04-03
    473人看过
  • 17周岁需承担法律吗
    刑事责任年龄
    需要,根据法律规定已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。一、不满14周岁的人违法怎么处理已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事
    2023-02-28
    249人看过
  • 睡17周岁女孩犯法吗
    若与17岁女孩发生性行为,是在双方自愿的前提之下的,则不承担法律责任,如果是通过暴力的威胁、强迫等手段发生性关系的,构成强奸罪,追究刑事责任。一、对方隐瞒自己不满14岁行为人明知是幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定,以强奸罪定罪处罚。《最高人民法院关于行为人不明知是不满十四周岁的幼女双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》是就辽宁省高级人民法院《关于行为人不明知是不满十四周岁的幼女而与其自愿发生性关系,是否构成强奸罪问题的请示》作出的批复。经2003年1月8日最高人民法院审判委员会第1262次会议通过,由最高人民法院于2003年1月17日发布,自2003年1月24日起施行。强奸罪的界定1、强奸罪的本质:违背妇女意志、强行发生非法的性关系;中国的强奸罪保护的是性自主权。2、犯罪对象:妇女;不满十四周岁的幼女。强奸尸体不够成强奸罪,应构成侮辱尸体
    2023-04-10
    122人看过
  • 可以举报公司周末上班吗
    一、可以举报公司周末上班吗1、可以举报公司周末上班,但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、周末值班应否支付加班工资
    2023-06-19
    408人看过
  • 18周岁以上可以申请准生证吗?
    可以。办准生证具体程序如下:1:男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。2:男方到乡级计生办或者街道办盖章。3:男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。4:持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证到女方户籍处街道办事处或者乡级计生办就可以办理准生证了.最后宝宝出生后接生医院会给孩子办理出医学证明,拿着出生医学证明,准生证,男女双方户口本身份证和结婚证就可以到派出所办理户口登记手续了.户口可以随便报在男女任何一方。生了孩子没办准生证可以补办吗准生证可以补办。补办准生证的步骤如下:一、在户口所在地或辖区内出具第一胎生育证明。二、携带证明到计生办,一胎没有准生证是不违反政策的,如果是二胎的话,未办理准生证又违反生育证管理条例,计生办会做出相应的处罚。然后计生办会出具相应的补生育证明手续。(不符合条件生育
    2023-07-07
    455人看过
  • 两周岁以上变更抚养权可以吗
    可以,根据《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第五十七条规定,父母双方协议变更子女抚养关系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益,则应予准予;而一方要求变更子女抚养关系的,根据《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第五十六条规定:具有下列情形之一的,人民法院应予支持:(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;原来取得子女抚养权的当事人,更因患病等原因,已无力继续承担子女的抚养费用。此时可以向法院申请抚养权变更。(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;出现上述情况,无抚养权一方可以向法院申请抚养权变更。(3)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力。(4)有其他正当理由需要变更。比如原抚养方失业、外出工作、生活,难以照顾子女,无抚养权一方移居香港或国外,要求子女随同生活等。注意:离婚后,一方
    2023-03-19
    456人看过
  • 周末强制加班可以不去嘛
    周末加班,单位应有通知,或动员职工自愿加班,不应强制性。但有时公司有紧急任务,强制加班,另外加班加薪,是应可以理解,一定要支持单位工作。若是强制加班无报酬,可以不去,也可向一上级领导举报。一、国企全年无休没有加班费合理吗国企全年无休没有加班费不合理。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。二、拒绝加班罚款违法劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班,用人单位强制加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,更不得因为劳动者拒绝加班而克扣劳动者的工资。三、工作带回家做算加
    2023-04-11
    136人看过
  • 18周岁可以去派出所见监护人吗
    监护人,是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。从法律角度来说,如果已经成年有独立生活能力,不属于精神病人等,就没有监护人。一、贷款监护人要还钱吗需要由监护人偿还,但如果子女成年的,则无法继续履行监护人义务,对于未成年子女需要由监护人偿还。监护人是对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。二、未成年人的监护人包括哪些未成年人的监护人有:1、祖父母、外祖父母;2、兄弟姐妹;3、其他愿意担任监护人的个人或者组织,必须经未成年人居住地居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。监护权是监护人对未成年人、精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益的监督
    2023-06-23
    192人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 2020年17周岁女生,可以去吗?
      安徽在线咨询 2022-10-25
      你不符合征兵条件,必须年满18周岁,高中在读或毕业
    • 17周岁以上未成年可以开赌博吗
      河南在线咨询 2022-06-09
      17岁未成年赌博金额不构成犯罪的,依法进行治安管理处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,但如果是初次违反治安管理的,不执行行政拘留处罚;17岁未成年赌博金额构成犯罪的,需要依法追究刑事责任,但是减轻处罚。
    • 可以去打工吗17岁
      内蒙古在线咨询 2022-11-12
      17岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    • 17岁以上中专生可以去当兵吗
      北京在线咨询 2022-10-15
      其基本条件是: 1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件; 2)中等职业技术学校毕业的,必须获得国家颁发的初级以上职业资格证书,且从事本专业工作满一年以上;大专以上学历的,必须获得国家、颁发的中级以上职业资格证书,可以招应届毕业生,也可以招企业事业单位的专业技术人员; 3)年龄一般不超过25周岁,部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段,原规定是年
    • 孩子17岁了可以改成周岁了吗
      天津在线咨询 2022-10-28
      可向法院起诉要求变更抚养权。按照上海市高院的规定,年满10周岁的孩子会考虑孩子的个人意愿。如需要帮助、了解情况和查看本律师资料,可点击左面律师名字。