教师聘用合同有哪些违约责任，违约金怎么算
来源：互联网
时间： 2023-08-07 10:55:34
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教师单方面解除录用合同，按未履行合同规定的服务期限支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算，不足1年的，按1年计算。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
公办学校教师聘用合同需要包括什么内容
公办学校教师聘用合同需要包括的内容有：所聘教师职务、任务和职责。聘用期限、工资及其他福利；待遇、解除合同条件以及其他有关事项等。教师聘任合同是学校或其他教育机构与应聘教师为实施一定的教学活动而签订的确定双方权利和义务关系的文字协议。
学校聘用教师一般分为编制教师和合同制教师，二者在本市上有着一定的区别。
《劳动合同法》第二十二条
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