如何防范医疗纠纷的发生和解决-法师兄

如何防范医疗纠纷的发生和解决

来源：互联网时间： 2024-08-08 17:23:00 486 人看过

一、如何防范医疗纠纷的发生和解决

在探讨如何防范医疗纠纷的发生及其解决方法时，我们需从多个维度出发：

1．加强医院自律管理是预防医疗纠纷的基石。这意味着要增强医务人员的工作责任心和社会风险意识，不断提升他们的医疗技术水平，从根本上减少因技术失误或疏忽导致的医疗纠纷。

2．实施医疗护理技术操作的科学化管理，确保医疗工作的系统化、制度化、标准化、规范化和科学化，也是降低医疗纠纷发生率的关键。

3．改变传统的闭门办医模式，积极向公众宣传普及医学科学知识，提高患者的医疗素养，同样对于预防医疗纠纷具有重要意义。

二、医疗纠纷的法律依据是什么

医疗纠纷的法律依据主要体现在《医疗事故处理条例》等相关法律法规中。

1．根据《医疗事故处理条例》第四十六条的规定，当发生医疗事故的赔偿等民事责任争议时，医患双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。这一条款明确了医患双方在解决医疗纠纷时的权利与途径，为双方提供了法律上的指引。

2．第四十七条还进一步规定了协商解决医疗事故赔偿等民事责任争议时应当制作协议书，并详细载明了协议书应包含的内容，为双方协商提供了具体的操作规范。

三、医疗纠纷的解决思路与对策

在解决医疗纠纷时，我们需要采取多元化的思路与对策。

1．全面创建和谐医院，构建和谐的医患关系是一个系统工程，需要政府、医疗机构、医务人员及患者等多方面的共同努力。

2．针对当前医患纠纷解决渠道不畅的问题，我们应积极探索和完善多元化的纠纷解决机制，如成立第三方调解组织等，为医患双方提供更加便捷、高效的纠纷解决途径。

3．政府应加大对医疗卫生事业的投入和支持力度，优化资源配置完善财政补偿机制等以减轻患者医疗负担并促进医疗机构的持续健康发展。

4．此外加强宣传教育与舆论引导也是防范和解决医疗纠纷的重要手段之一。通过大力宣传医学科普知识和法律法规知识提高患者和医务人员的法律意识和维权能力有助于减少医疗纠纷的发生并促进医患关系的和谐发展。

5．积极创建医院医患纠纷化解机制也是解决医疗纠纷的重要途径之一。通过建立健全的纠纷化解机制可以及时妥善地处理医疗纠纷维护医患双方的合法权益并促进医疗事业的健康发展。

《医疗事故处理条例》第四十六条

《医疗事故处理条例》第四十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗纠纷
如何避免医疗纠纷和医疗事故的发生

1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。（1）医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。（2）加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。医务人员具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的优质服务活动，文明行医，养成良好的服务态度，与病人建立亲人般的医患关系，摆脱“医家至上，病家求治”的传统观念，在诊疗活动中尊重患者的意愿，向患者履行告知义务，使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息，以行使患者本人对疾病诊治的相应权利，减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。（3）医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。规章制度和诊疗护理操作规范、

2023-06-17

197人看过
医疗机构
医疗期发生纠纷的解决方式

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。相关法律规定：《劳动法》第五十七条：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。一、2022医疗期工资发放标准1、病假工资。职工患病休假在6个月内：连续工龄＜2年者，病假日工

2023-03-22

394人看过
医疗纠纷
防止和解决医疗纠纷的最佳实践

严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。其他合同欺诈与防范／script一、加盖公章的空白合同欺诈及防范1．利用加盖公章的空白合同进行的欺诈利用加盖公章的空白合同进行欺诈是一种常见的合同欺诈手段。目前社会上许多企业管理混乱，为了扩大企业业务量，给许多业务员分发加盖公章的空白合同，由业务员根据情况签订合同。而业务员签订的合同往往并不能反映企业的实际履约能力，给合同另一方造成损失。另外有的业务员为达到个人目的，利用空白合同将业务拉到自己经营的企业或相熟的企业，使签约单位误以为是与加盖公章的企业订立的合同从而受到欺诈。使用空白合同的欺诈人往往即实施了对合同签订方的欺诈也对加盖公章的企业进行了隐瞒。这种

2023-07-15

481人看过
医疗纠纷
发生医疗纠纷能调解解决吗

一、发生医疗纠纷能调解解决吗当事人有权选择任何一种途径解决事故争议。医疗事故争议发生后，当事人可以根据自己的愿意，决定选择行政处理程序，由卫生行政部门通过调解手段解决争议;也可以直接选择司法程序，提起民事诉讼，由人民法院解决争议。但是，当事人不能同时选择两种途径解决医疗事故争议。医疗事故争议发生后，当事人不能同时选择行政程序和司法程序解决争议问题。只能选择一个途径解决双方争议的问题。如果当事人选择了行政程序，行政程序并不否定当事人仍有继续选择司法程序的可能。已经进入民事诉讼程序的，则不能进行行政处理。通过司法程序，是解决医疗事故争议的最终途径，是民事救济的最终手段。对于人民法院发生法律效力的判决书，当事人都必须履行。二、医疗纠纷调解解决的步骤1、发生医疗纠纷后，作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历(门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同

2023-06-18

112人看过

法律综合知识
如何通过法律途径解决发生的医疗纠纷

一、如何通过法律途径解决发生的医疗纠纷发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再次协商调解。协商不成的，则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。如对三级鉴定结论不服，可申请复仪或二级鉴定。如仍不服，则申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位根据鉴定结论和有关法规及制度作出相应处理。如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。二、医疗纠纷涉及哪些法律责任医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外，还应当承担以下法律责任：1．吊销执业许可证。2．依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行

2023-09-01

84人看过
医疗纠纷
护理医疗纠纷事故如何防范

1.严格岗位责任制这是护理管理的一项重要措施，根据一般工作规律、工作程序和内容，定岗定责，使每个护理人员在护理管理中明确自己的任务和责任。使得人人参加管理，人人有专责，工作有要求、检查有标准，有条不紊，保证每日工作的正常次序及护理项目的全面落实，形成一个严密的护理管理系统。2.运用评分制用数量及事实来判断事物，作为护理质量管理的手段是可行的，具有一定的科学性，可避免过去常用的“概略估计”、“鞭策管理”等笼统弊病。如对护理安全质量采用护理缺陷扣分法，每次检查以100分为基本分，减去缺陷扣分为该得分，扣分的项目分为基本护理常规制度和一般护理技术两栏，定出每栏若干项的每次扣分的分值。这种方法加强了护理工作全过程的管理及各个具体环节的管理，促进了护理人员的工作责任心。从每项具体工作做起，在一定程度上起到预防事故的作用。3.推广责任制护理其结构是以病人为中心，一个护士负责几个病人，按护理程序进行全面

2023-05-09

287人看过
医疗纠纷
医疗纠纷的预防和解决方案是什么？

预防和处理医疗纠纷的方法如下：1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范，遵守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，防止医疗纠纷的发生；2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施；3、提高病历和各种医疗文件的书写质量，加强管理。医疗纠纷的处理方法有哪些无论什么原因引发了医疗纠纷，也无论是否有违约或侵权的法律事实，只要有纠纷产生，就要有处理机制加以应对。目前处理医疗纠纷的途径主要是和解、调解和民事诉讼3种，我国尚未建立医事仲裁体系。1、和解所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。由于和解协议不具有强制执行力，所以对双方的约束力很弱。实际生活中，当事人和解后反悔而诉讼的比较常见。在这种情况下，

2023-07-04

336人看过
法律综合知识
如何避免预防医疗事故，发生医疗事故如何解决

一、如何避免预防医疗事故医疗机需要提高行政管理水平，提高医护人员的业务素质，加强医护人员医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训，以避免预防医疗事故的发生。《医疗事故处理条例》第五条医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。《医疗事故处理条例》第六条医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。《医疗事故处理条例》第七条医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。《医疗事故处理条例》第八条医疗机构应当按照国务院卫生行政部门规定的要求，书写并妥善保管病历资料。因抢救急危患者，未能及时书写病历的

2024-01-09

389人看过

法律综合知识
如何在法律范围内解决医疗纠纷

一、如何在法律范围内解决医疗纠纷解决医疗纠纷的法律途径有：双方自愿协商解决；申请人民调解处理；申请行政调解；提起诉讼等。医疗机构应当建立健全投诉接待制度，方便患者在发生医疗纠纷后进行投诉或者咨询。《医疗纠纷预防和处理条例》第四十三条发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。二、医疗纠纷发生的原因是什么医疗纠纷发生的原因包括：1．医疗机构与医患沟通机制未建立健全；2．医疗质量安全管理制度未落实；3．患者不遵守医疗秩序和医疗机构有关就诊、治疗、检查的规定等。《医疗纠纷预防和处理条例》第二条本条例所称医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。三、医疗纠纷的鉴定程序是什么医疗纠纷的鉴定程序是：1．双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构；2．专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对

2023-08-17

280人看过
医疗纠纷
医疗纠纷怎么处理，医疗纠纷如何解决

1、和解。和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分2、调解。调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动3、诉讼。一、医疗纠纷怎样处理？患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为私了。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是，和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式；同时，和解必须坚持合法性原则，即不得违反法律法规的有关规定，损害国家、集体或他人的合法权益，否则达成的协议将归于无效。二、卫生行政部门调解解决。卫生行政部门作为第三方参与到医患调解中，实践中，卫生行政部门作为行政机关以及行业主管机关；其

2023-02-22

449人看过
医疗纠纷
如何化解医生骂医生的医疗纠纷？

出现医疗纠纷，所在科室负责人应立即向医务科报告，医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，与科室主任共同协商解决办法，如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医疗纠纷如何告医生医疗事故起诉医生，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争

2023-07-04

105人看过
医疗纠纷
医疗纠纷有什么防范措施，解决方式？

一、医疗纠纷有什么防范措施医疗纠纷的防范措施有：1.医疗机构应当制定并实施医疗质量安全管理制度；2.设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理；3.优化服务流程，提高服务水平。《医疗事故处理条例》第五条医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。二、医疗纠纷的解决方式包括哪些医疗纠纷解决方式有：1.协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。2.申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3.向人民法院起诉。医疗纠纷可以不向卫生行政部门申请处理，直接向人民法院提起诉讼，以侵权为案由的，诉讼时效为1年，以违约为案由的，诉讼时效为2年

2023-06-20

322人看过

法律综合知识
拖欠货款纠纷的防范和解决

实践中，公司、企业间拖欠货款现象非常普遍，因此而提起诉的也就很多，很多企业招聘法律顾问就是为了催收欠款。由于企业法律意识不够，法律知识缺乏，在交易程序上存在很多漏洞，所以，在法院立案同是“拖欠货款”案由，“拖欠”的原因众多，类型各异，诉的结果也就胜败难定，律师整理并结合自己的实践介绍一些“拖欠货款”纠纷案件并加以简单的评析。一、签名方面的问题1、签名者不被确认昆明甲公司向玉溪乙公司供应塑料机械、磨具多年，05—06年6月共有6张送货单的款项计20万元没有结清。甲公司向法院起诉，追要货款。案至法院后，乙公司否认送货单上签名的人是本公司员工或者其有权代公司收货，而甲公司根本无法提供送货单上签名者是乙公司员工的证据。更没有证据证明签名者有权代乙公司签收货物。致使甲公司在诉讼中处于非常不利的局面。当然，甲公司可以采取下列办法维护自己的权利：(1)到社保局调查，乙公司在社保局参保的人员名单中是否有送

2022-11-11

409人看过
医疗纠纷
医疗纠纷预防和处理条例的解决途径

一、医疗纠纷预防和处理条例的解决途径第二十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径。二、医疗纠纷的法律责任规定第四十五条医疗机构篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由县级以上人民政府卫生主管部门给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分，对有关医务人员责令暂停6个月以上1年以下执业活动；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予开除的处分，对有关医务人员由原发证部门吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条医疗机构将未通过技术评估和伦理审查的医疗新技术应用于临床的，由县级以上人民政府卫生主管部门没收违法所得，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给

2023-06-08

180人看过