各试点高校:
为了落实《高级开展高校毕业生职业技能鉴定试点工作的通知》(劳社鉴发[2004]15号),切实做好各试点高校大学生职业培训和考核工作,我们制定了《试点高校职业技能考核工作方案》,现发给你们,请你们按照方案的具体工作要求,在组织落实好高校大学生职业技能鉴定工作的同时,探索方法总结经验并及时报我中心。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二00四年八月二十四日
试点高校职业技能考核工作方案
一、基本工作目标
为落实《高等学校职业技能鉴定试点工作方案》,做好五所试点高校职业技能鉴定工作,制定本方案。
二、考核组织管理
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(以下简称部中心),负责试点高校试点期间的全国统一职业资格鉴定的组织管理工作。统考职业的报名由试点高校将考生信息上报部中心考核处,由部中心提供试卷。同时,报当地职业技能鉴定中心备案。
三、鉴定等级和申报条件
(一)鉴定等级
参加统考职业的试点高校学生,鉴定等级原则上可选择国家职业资格四级,所学专业与考核职业对口的学生可进行相关专业国家职业资格三级鉴定试点。
(二)申报条件
按照规定,试点院校的学生修满报考职业要求学分后,需接受技能考前辅导正规培训并达到规定学时数,可参加相应等级的技能考核。
四、鉴定方式
(一)凡统考职业的鉴定,按照部中心统考时间安排统一鉴定。非统考职业的鉴定,试点院校可根据学生学习进度自行安排鉴定时间。试卷采用1+X的方式,即从国家题库抽取试题,允许学校根据教学实际进行30%的调整。
(二)职业资格鉴定分为知识和技能两部分。理论知识考核由学校根据教学情况自行安排;技能考试采取闭卷书面测试的方式。
(三)参加国家职业资格二级鉴定的学生除需进行理论知识考试和技能考核外,还需撰写论文并进行综合评审。
五、鉴定实施
试点高校的职业技能鉴定工作由部中心考核处负责。鉴定时间和报考程序原则上按照劳动保障部有关规定执行。
六、证书颁发
部中心考核处负责审核试点高校的《职业资格全国统一鉴定报名和合格人员登记表》;按审核通过人数核发职业资格证书。
七、技能考前辅导
(一)为保证全国统一鉴定职业的鉴定质量,部中心在实施技能考核前负责提供培训技术资源,培训指导、多媒体辅导材料和案例分析库等。
(二)辅导内容以国家职业标准、培训教程以及考试指南为依据;辅导方式主要以集中面授为主,辅导所用资料由部中心统一组织专家编制。
八、鉴定费用
鉴定考核的收费标准暂参照部中心统考收费标准执行。
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试,是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业技能鉴定主要内容包括:职业知识、操作... 更多>
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是怎么样的?香港在线咨询 2022-06-17目前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发的证书一般为等级证书,不存在年检的情况,只要通过就能永久持有,而且可以在国家官网上查询到相关信息,这个部门的证书区别于人事局和安监局所发的证书,人事局的证书是关于职称评定类的。
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职业技能考核管理办法甘肃在线咨询 2022-02-09《劳动法》第八章第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》第一章第八条明确指出:“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
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职业技能培训的重点职业技能培训主要包括江西在线咨询 2023-06-09劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主要包括:裁员的方案,裁员的程序,裁员的实施办法和补偿标准
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XX关于同意16个行业部门成立职业技能鉴定指河北在线咨询 2022-10-20各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总参谋部军务部、总政治部宣传部、总后勤部司令部、生产管理部:为贯彻《职业技能鉴定规定》,建立和完职业技能鉴定社会化管理体制,开展行业特有工种职业技能鉴定试点,1996年3月以前,经劳动部职业技能开发司批复同意,农业部、电力部、水利部、地矿部、冶金部、化工部、铁道部、邮电部、煤炭部、国内贸易部、国家技术监督局、国家中医药局
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如何处理职业技能鉴定工作中违纪现象山东在线咨询 2022-10-20正文:职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量,树立职业资格证书的权威性,各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度,设立监督电话,鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象,可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉,由劳动保障部门按有关规定进行查处。ttttt