欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项:
1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
2、诉讼请求;
3、诉讼请求和所根据的事实与理由;
4、证据和证据来源,证人姓名和住所;
5、原告签名及日期。
民事上诉状范本
上诉人(原审诉讼地位):,男/女,年月日出生,族,……(写明工作单位和职务或者职业),住……。联系方式:……。
法定代理人/指定代理人:,……。
委托诉讼代理人:,……。
被上诉人(原审诉讼地位):,……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
上诉人因与被上诉人……(写明案由)一案,不服人民法院年月日作出的()……民初……号驳回管辖权异议裁定,现提起上诉。
上诉请求:
1.撤销人民法院()……民初……号驳回管辖权异议民事裁定书;
2.本案移送人民法院处理。
上诉理由:
……(写明不服驳回管辖权异议裁定的事实和理由)。
此致
人民法院
附:本上诉状副本份
上诉人(签名或者盖章)
年月日
如果案件有除当事人双方的第三人,该第三人应该出现在民事上诉状中,视为申请该第三人参加诉讼,最终是否允许该第三人参加诉讼有法院审查决定,或者直接由法院通知其参加诉讼,对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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