一、下班回家途中自己摔伤算工伤吗
在工作期间及往返于居住地与工作地点之间的通勤过程中,如员工因个人原因意外跌倒受伤,则并不符合我国关于工伤认定的相关法律规定,故无法将此类情况视为工伤。
对于员工在工作期间以及由居住地至工作地点的来回通勤过程中所发生的、并非由于员工自身主要过失所导致的交通事故或其他事故伤害,如果员工在此类事件中没有承担任何责任或者仅承担次要责任,那么根据我国现行的工伤认定法规,这类情形有可能被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、加班过程中出去吃饭自己摔伤是工伤吗
在工作期间外出用餐并不能算作是工伤。
上班时间,它可以被划分为正常上班时间以及加班时间两个不同的阶段。
对于在正常上班时间段内因其身体状况而突发疾病的员工,或者是在加班时段内同样因身体原因产生病症的员工,他们所能够获得的相关待遇可能会有所差异。
在此需要强调的是,“工伤”这一概念,主要是用来描述劳动者在进行职业性或与其工作直接相关的活动过程中所遭受到的各种外部不良因素的伤害,以及由此引发的职业病伤害等情况。
《工伤保险条例》第十四条
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