项目申报程序
(二)受理申报。符合申报条件的单位于通告发布之日起10日内向市人力资源社会保障局提交申报材料,逾期不予受理。
(三)项目评审。由市人力资源社会保障局牵头聘请相关专家组成评审组,对申报项目进行材料评审、抽查评审和实地考察(含现场答辩,下同)评审。评审组组成人员为单数,且不少于5人。
1.材料评审。受理申报结束后5日内,评审组对各单位报送项目材料进行评审并评分。
2.抽查评审。材料评审结束后5日内,评审组对各项目申报单位培训情况进行电话抽查并评分。抽查对象包括培训学员及其用人单位,有效抽查人数比例不低于申报项目单位上年度培训并获证总人数的5%。抽查内容包括是否在该项目申报单位参加培训、培训课时安排、培训内容、培训效果、用人单位对培训的评价等。
3.实地考察评审。抽查评审结束后10日内,评审组到申报单位进行实地考察,并根据实地考察情况随机提出问题进行答辩后评分。考察内容包括申报单位的培训职业(工种)、设施设备、师资、管理制度及评审组提出的其他问题等。
4.分数合成。材料评审、抽查评审和实地考察评审三项分数合成总分。其中,材料评审分数与抽查评审分数各占30%的比例,实地考察评审分数占40%的比例。如遇得分相同的情况,采取评审组成员投票表决方式确定名次。
(四)资格公示。评审结束后,在市人力资源社会保障局网站公示5个工作日,公示期间收到投诉,经查属实的,取消竞争资格并按评审得分依次递补;公示期满,未收到有效投诉,资金分配对象即予确认。
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