如何申请公司工伤赔偿-法师兄

如何申请公司工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 01:42:19 365 人看过

一、如何申请公司工伤赔偿

申请企业提供的工伤赔偿乃是维护劳动者权益的至关重要环节。

首先，当劳动者遭遇工作伤害之后，务必迅即向雇主通报事故详情并尽快就医治疗，同时务必妥善保管所有涉及工伤问题的医疗记录及相关证据资料。

再者，由劳动者本人或其合法授权的亲友成员，须向所属地区的劳动安全卫生监督管理部门递交工伤鉴定申请，且应当随附相关证明文件。

一经工伤鉴定程序确认无误，劳动者便有权根据《工伤保险条例》之规定，向雇主提出工伤赔偿要求。

在此过程中，劳动者必须明确自身所享有的权益，熟知各项赔偿项目及其具体标准，以确保整个申请流程得以顺利推进。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第三十条至第四十三条：详细规定了工伤认定后的医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等，包括工伤医疗费用的支付、工伤津贴的发放、伤残补助金的计算与支付等，确保劳动者在遭受工伤后能够依法获得相应的赔偿。

二、如何申诉工伤赔偿

申请工伤赔偿需遵循以下严谨的操作步骤：首先，受损害方应当向统筹地区的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请书以及包括劳动关系证明、医疗诊断证明等在内的相关资料；社会保险行政主管部门在接收到工伤赔偿请求之际，根据审核工作所需，有必要对事故伤害进行案情彻查和核实；经过严密的审查过程，社会保险行政主管部门会做出是否构成工伤的权威决定；最后，社会保险行政主管部门会将《认定工伤决定书》送达给当事人，同时抄送给社会保险经办机构作为后续处理依据。

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