1、请尽快携带相关材料申请工伤认定和工伤伤情等级鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、受到事故伤害或患职业病的职工或者直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。(该规定见(劳动部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》)
2、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
3、事实劳动关系可以从以下几个方面收集证据:
a、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
b、缴纳各项社会保险费的记录;
c、“工作证”、“服务证”等身份证明;
d、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
e、考勤记录;
2、在事故发生一年内先要向劳动局申请工伤认定,在治疗完毕后申请劳动能力鉴定,取得劳动能力鉴定书后即可申请劳动仲裁。按照工伤保险条例的规定主张赔偿。湖北省的标准:五级:16个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月14个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的28个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月七级:12个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月八级:10个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月九级:8个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月十级:6个月的本人工资+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月(就业)+五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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车祸伤者拖着不结案保险公司会怎么处理重庆在线咨询 2022-01-301,交通事故后,保险公司可先行垫付1万元的救治费; 2,可以请求交警出面与车主方沟通,再行垫付部分款项; 3,如无法再行垫付,自己出钱救治,救人为先,然后治疗终结后进行伤残等级鉴定,依据鉴定结果进行赔偿。 4,责任划分由交警出具的交通事故责任认定书划分的比例确定,如有异议可以复议,也可以在诉讼中提供证据提出。
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保险公司拖着不理赔能告吗青海在线咨询 2022-03-18肯定可以啊,起诉要求赔,先做伤残等级鉴定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后
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工伤保险怎么办理公司给交的?重庆在线咨询 2022-08-09个人不能购买工伤保险。 《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费”。作为自然人的个人和灵活就业人员不能参加工伤保险。 根据《工伤保险条例》第十条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴
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公司拖着不申请工伤认定怎么办广东在线咨询 2022-12-13如果用人单位不给你申请工伤认定,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。