如何知道公司是否已申请工伤认定-法师兄

如何知道公司是否已申请工伤认定

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:00:44 423 人看过

1。受伤（死亡）的是在城市登记的雇主的雇员。申请人是雇主、受伤雇员或其直系亲属、工会组织。用人单位应当在事故发生后30日内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请，职工（直系亲属）或者工会组织应当在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请

第二，申请人应当向工伤保险部门提供的材料：

1。填写工伤认定申请表。劳动者与用人单位签订的有效的书面劳动合同或者事实劳动关系存在的有效证明（如单位证明）；2;三。员工身份证（带复印件）

4。第一份病历（诊断）（带复印件）

5。事故现场证人出具的证人证言（附证人身份证复印件和联系电话）

6（打印版）

7。公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（机动车事故伤害）

8。当地公安部门（派出所）证明材料或法院判决书（暴力人身伤害等）

9。其他材料见工伤保险部印制的《工伤保险业务材料清单》，工伤保险部根据申请人提交的材料出具《收据》。材料不齐全的，当场或者在15个工作日内发出《补充材料通知书》。基本收集材料后，工伤保险部门接到用人单位书面答复后，向用人单位下发《事故处理通知书》，核实有关情况。符合验收条件的，予以验收并出具“验收通知书”；对不符合验收条件的，发给“拒收通知书”。申请人提交的材料齐全并核实无误后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。（4）其他事项：

<1。工伤医疗期满后30日内，疑似残疾的，应当向市医疗劳动鉴定部门申请残疾（等级）鉴定，领取鉴定表，到指定的伤残（级）鉴定点鉴定。劳动者在收到鉴定结论后30日内，与用人单位就工伤待遇标准发生争议的，持工伤认定书到市社保局仲裁处申请工伤待遇仲裁，伤残（级）鉴定结论、工伤医疗费用证明及原始病历、伤前月薪表等（员工因公死亡的，还应提供其直系亲属的身份证、户口簿、结婚证等收入证明，等）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

工伤保险
工伤认定已签字公司如何处理

1、员工申请工伤认定，判定为工伤之后，要求享受工伤待遇即可。同时在工伤治疗期、修养期间，单位不得辞退员工，否则需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合

2023-02-22

177人看过
直系亲属
如何知道单位有没有申请工伤鉴定

劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。按《工伤保险条例》第二十条和人社部《工伤认定办法》规定，人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并在作出认定决定20日内书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、如何申请工伤认定？（一）申请条件：1、伤(亡)者是在##市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站

2023-03-02

272人看过
法律综合知识
个人去工伤认定公司会知道吗

一、个人去工伤认定公司会知道吗倘若劳动者在工作期间因为事故导致身体损伤或依据《职业病防治法》被确诊或评定为职业病，他们所属的企业应从事故发生日期或被确诊、评定为职业病之日起的第三十天之内，向统辖区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若遇到某些特殊情况，需经过社会保险行政部门的书面审批并同意，方能适度延长申请期限。如果用人单位未能按照前述条款的要求进行工伤认定申请，那么工伤职工或其直属家属和工会组织可在事故发生日或者被确诊、评定为职业病之日起的一年以内，自行向用人单位设立地的综合劳动保障行政部门申请工伤认定申请。就业机构如未能按照规定期限及时递交工伤认定申请，将被视为违法行为，该用人单位必须承担在未及时申请鉴定过程中所产生的全部工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2024-03-04

65人看过
退休
如何知道申请退休已审核通过

申请退休通过会有短信通知。可以向用人单位或者社会保险经办机构咨询或查询，如果是行政机关或参公管机关机关工作人员，组织通知离岗就已经证明退休了。办理退休手续流程是到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审批手续。到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。到指定银行办理养老金代发借记卡。办理完退休手续的次月底到社保基金审核科领取相关条例。满50岁如何申请退休满50岁申请退休的流程如下：1、办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；3、审批通过的，就享受退休人员的身份；4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。中国关系退休年龄的具体规定为男性职工60岁，女性干部55岁，

2023-07-24

410人看过

法律综合知识
工伤认定是自己申请还是公司申请

一、工伤认定是自己申请还是公司申请在进行工伤认定程序中，原则上应当首先由用人单位提出申请；如若用人单位未能及时提出申请，则该项义务将转移至工伤职工自身，其须自主发起相关申请流程。关于工伤认定时间方面，根据《工伤保险条例》规定，自事故或疑似伤害事件发生之日，或者被确诊患上职业病之日算起，单位需要在30日内完成相应的申请工作。但若遇到某些特殊情况，例如因自然灾害等不可抗力因素导致通知不畅等问题，可向当地社保行政机构提交合理申请，申请时限最多可予以适度延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

2024-03-28

385人看过
法律综合知识
如何知道公司有没有申请破产

一、如何知道公司有没有申请破产1．最直接且常用的方法是通过查询公司的营业执照状态。当企业法人无法清偿到期债务，且其资产不足以覆盖全部债务或明显缺乏清偿能力时，可能会选择依据《企业破产法》进行破产申请。2．此时，企业会进行破产清算程序，并在清算终结后注销其营业执照。因此，通过查询企业营业执照的状态，我们可以大致判断该企业是否已经申请了破产。二、企业破产清偿有何顺序？破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，这些费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用等。之后，清偿顺序依次为：1．职工权益：清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。2．社会保险费用和税款：清偿破产人欠缴的除上述职工权益外的社会保险费用和所欠税款。3．普通破产债权：最后清偿的是普通破产债权，即除上述两类

2024-07-24

275人看过
罚款
个人申请工伤认定公司是否被罚款

如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保，个人申请工伤认定的话，用人单位可能会被处罚款，但这是因为用人单位未按法律规定给劳动者购买社保，而不是不给劳动者申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照相关规定支付新发生的费用。一、案例刚入职不到10天发生工伤,工伤待遇由谁支付?用人单位负责。根据规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇

2023-03-28

376人看过
法律综合知识
工伤认定已过期如何进行赔偿申请

一、工伤认定已过期如何进行赔偿申请工伤认定已过期进行赔偿申请的方式：可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。二、工伤认定需要提供哪些材料工伤认定需要提供的材料如下：1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；7．工伤认定所需的其他材料；8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。三、工伤认定结果不服怎么办对工伤认定不服的可以

2023-12-08

51人看过

退休
已退休人员能否申请工伤认定

已退休人员如果每月依法领取基本养老金的，不能申请工伤认定，其与用人单位之间的关系为劳务关系，但可以依法主张人身损害赔偿；如果是劳动者受到伤害，且符合法定的情形，才能依法申请工伤认定。一、请问申请工伤如何确定是否涉及主体确定工伤申请主体：1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务；2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。二、档案年龄到了退休没有办出会现什么后果凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保

2023-06-25

82人看过
申请破产
如何知道企业是否申请破产

一、如何知道企业是否申请破产可以通过查询企业营业执照状态的方式，来确定企业是否已经破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。二、破产清偿的顺序是什么根据企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿顺序为：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.普通破产债权。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

2023-06-17

451人看过
法律综合知识
怎么知道公司有没有报工伤认定

一、怎么知道公司有没有报工伤认定劳动者可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门询问用人单位是否申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用

2023-12-11

403人看过
医疗机构
申请工伤认定公司否认事实怎么办

一、申请工伤认定公司否认事实怎么办申请工伤认定时，用人单位否认事实的，劳动者可以提供相关证据，证明劳动者受伤是属于工伤，单位否认事实不能阻止工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出

2023-06-17

379人看过

法律综合知识
是否明知已满14岁，明知如何认定

对于“明确知晓已年满十四周岁”的判定标准，主要依据于行为人的具体行为以及受害者的某些特性。若行为人与未满十二周岁的受害者存在性关系，则应毫无疑问地认定行为人“理应清楚了解”对方为未成年少女。至于那些实际上已经年满十二周岁但尚未达到十四周岁的受害者，倘若通过对她们的身体发育情况、言行举止、穿着打扮、日常生活习惯等方面进行细致观察，发现这些受害者有可能属于未成年少女，那么在这种情况下，实施性侵犯等不当行为的行为人也应该被认定为“明确知晓”对方为未成年少女。《刑法》第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；除非行为人能够证明确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。

2024-04-22

323人看过
直系亲属
公司怎样申请认定工伤？

公司应当在事故发生的三十日之内，以书面形式向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并提交包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内的相关材料文件。一、在单位没有申报工伤单位没有申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、工伤事故施工中怎样处理首先需要申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定

2023-03-16

165人看过