公司倒闭一年了工人工资能要回吗-法师兄

公司倒闭一年了工人工资能要回吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:06:11 220 人看过

一、公司倒闭一年了工人工资能要回吗

公司倒闭一年了工人工资能要回。老板不发工资可以向法院提起诉讼，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司倒闭怎么样赔偿员工

补偿金的标准为：

工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

三、公司破产的条件是什么

1.企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；

2.企业法人明显丧失清偿能力可能；

3.由依法负有清算责任的人向人民法院提出申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

优先购买权
公司倒闭股东能收回投资款吗

一、股东的投资款能不能收回？是可以的；在现有的公司法体系下，公司法股东撤资可采取两种方式：一为股权转让;二为减少注册资本注销股份;前者如对外转让需要其他股东同意，并享有优先购买权，同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续，并备案;后者需召开股东大会，由代表三分之二以上表决权股东通过。如果是用第二种方案操作的，那么要注意几个问题，一公司资产如何核定，是否要求评估，因为公司本身的报表真实性一般不高;二你们公司退出必然涉及到B公司变更为一人公司的情形，需要办理相应的手续;三办理时间上的程序性问题，公司是否还有资金足够退给你，注意避免先退出后发生公司无钱支付的情况，这样就两头损失了。二、有关依据：《公司法》第三十六条公司成立后，股东不得抽逃出资。第四十四条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解

2023-02-27

434人看过
法律综合知识
入职一年公司倒闭赔偿几个月工资

一、入职一年公司倒闭赔偿几个月工资当入职一年的员工面临公司倒闭的情境时，其应获得的赔偿通常为一个月的工资作为经济补偿金。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的支付标准是基于劳动者在用人单位工作的年限。1．每满一年，支付一个月工资的经济补偿；2．而六个月以上不满一年的，也按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。因此，对于入职一年的员工，在公司倒闭时，应获得一个月工资的经济补偿。二、倒闭赔偿月工资如何计算在计算倒闭赔偿的月工资时，需要参考的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这一规定同样来自《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。如果劳动者的工作时间不满12个月，那么将按照其实际工作的月数来计算平均工资。这一规定确保了计算基数的合理性，也避免了因个别月份工资过高或过低而导致的计算偏差。三、公司倒闭赔偿的法律依据公司倒闭赔偿的法律依据主要来源于《中华人

2024-08-06

236人看过
法律综合知识
如果公司倒闭了，我们员工的工资还能清算吗

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。《企业破产法》第113条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

2024-05-05

427人看过
工资
公司倒闭了，员工该如何索取工资？

公司破产的，应当向劳动者付出相应的经济补偿。补偿规范为《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按照劳动者在本单位作业年限每满一年付出一个月薪酬的规范付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，给予劳动者半个月薪酬的经济补偿。劳动者月薪酬高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府发布的上一年度职工月平均薪酬三倍的，付出给劳动者的经济补偿规范为：为职工月平均薪酬的三倍，付出给职工的经济补偿期不超过12年。本条所称月薪酬，是指劳动者在劳动合同停止或者停止前12个月的平均薪酬。受疫情影响公司裁员怎么赔偿疫情期间影响公司裁员的赔偿：用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2023-07-01

350人看过

月工资
公司倒闭了员工最多12个月工资

您好！根据您所说的情况，目前劳动法并无相关规定。根据《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

2023-03-18

258人看过
法律综合知识
公司倒闭了工资什么时候发

当某家公司面临倒闭危机之时，员工工资理应在破产清算程序中被置于优先清偿地位。通常情况下，此笔款项都将在清算过程中迅速进行发放。然而，若该公司最终被迫步入破产清算阶段，则必须严格遵循我国《中华人民共和国企业破产法》之相关规定进行处理。值得注意的是，根据该法第一百一十三条明确规定：在优先偿还破产费用与共益债务之后，破产财产按以下顺序偿还：首先，支付破产人拖欠的职工工资及医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次，偿还破产人欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产人所欠税款；最后，清偿普通破产债权。因此，在公司倒闭之后，您的工资权益将会在破产清算的法定程序中得到充分保障。然而，具体的发放时间可能会受到清算进度等诸多因素的影响而有所延迟。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用

2024-07-24

216人看过
工资
公司倒闭了工资的清偿顺序

公司倒闭，拖欠的职工工资由管理人进行调查后公示，在支付破产费用和共益债务之后，从破产资产中优先清偿。《中华人民共和国破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产

2023-04-04

436人看过
法律综合知识
公司倒闭了所欠的工资会发完吗

当公司无法继续经营，步入破产程序时，其对员工所拖欠的薪资应严格恪守相关法律规定予以发放。在此种状况之下，企业应力求遵循法定步骤，将员工薪资等债务置于优先偿还之列。通常而言，公司破产后将启动破产清算程序，破产财产在优先清偿破产费用及共益债务之后，将依据以下顺序进行债务清偿：首先，破产人所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项；其次，应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；再次，破产人所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产人所欠缴的税款；最后，普通破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破

2024-08-23

463人看过

法律综合知识
工作了两年的公司倒闭能赔多少钱

工作了两年的公司倒闭的，一般是支付相应的补偿金，补偿金的数额是两个月工资，因为法律规定的经济补偿应当按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-11

102人看过
申请劳动仲裁
能否要回公司倒闭时私人债务？

公司倒闭私人债务可以要回。建议双方沟通协商解决，不能协商收集相关证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时向当地法院起诉。若为有限责任公司，则以公司全部资产清偿，如果没有，可以向投资者追讨。根据相关规定破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后，应按照下列顺序清偿：1、破产所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿；2、破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。一般私人债务纠纷法院起诉流程多久私人债务纠纷去法院起诉的流程一般是6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条审限人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条审限人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

2023-07-07

187人看过
工资
工厂倒闭需要赔偿工人工资吗

工厂倒闭需要赔偿工人经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同终止的情形之一，根据法律规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产资不抵债，在破产清算时，公司财产在支付破产费

2023-06-16

211人看过
公司破产
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工？

一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。二、哪些情况企业能解除劳动合同在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

2023-04-03

469人看过

工资
公司倒闭老板跑路，农民工怎么讨回工资

实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

2023-04-10

62人看过
法律综合知识
公司倒闭了孕妇工资怎么支付

一、公司倒闭了孕妇工资怎么支付公司倒闭了孕妇工资必须全额支付。孕妇还可以主张经济补偿金，根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭孕妇工资偿还的顺序公司清偿破产费用和共益债务后，再偿还职工的工资。《企业破产法》第一百一十三

2023-12-16

210人看过