湖北社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的湖北省平均工资进行确定的。湖北社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

根据现行规定，职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

通常来说，教师属于事业单位编制，其享受的五险一金待遇要比企业要好。从文中不难发现，长江大学教师五险一金缴纳比例还是比较高的。其中住房公积金是单位和个人同比例承担，这个多缴纳对职工来说最有用了，职工可以在购房的时候将其取出，用于缴纳房款，这样也节约了一大笔费用。

一、长江大学教师五险一金缴纳比例是多少？

一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。

教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。其中：

1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。