在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,包含浮动工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
欠费期间能享受工伤待遇吗
1、欠费期间也可以享受工伤待遇,用人单位欠缴工伤保险费,缴费前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的,欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付,补缴后由工伤保险基金补支。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费的原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。
2、享受工伤保险待遇的条件是:
1)工作原因。
2)事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系,本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。
3)患职业病。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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据统计工伤待遇是否包含浮动工资?新疆在线咨询 2022-08-05如果你的工资在300%以上,那么只能以300%为标准乘以80%,如果你的工资水平在60%至300%期间,那么按照你实际工资为标准计算乘以80%,工伤基金出这个津贴后,公司不再支付你工资
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工伤待遇是否包含浮动工资呢?如何给?广东在线咨询 2023-04-03对于工伤待遇是否包含浮动工资,根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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工资待遇包含哪些上海在线咨询 2023-05-26基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险:参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划:积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。 其他保险:包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保
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工伤职工工资福利待遇包含哪些湖南在线咨询 2022-08-10工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。