根据我国法律规定,劳动功能障碍分为1-10级,最重为一级,最轻为十级。
一、工伤10级12条赔偿标准
工伤十级可以获得一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。因工伤导致劳动能力受损的,可以申请劳动能力鉴定,鉴定标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。被鉴定为10级伤残的,一次性伤残补助金为为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、骨折工伤等级鉴定标准
骨折工伤等级鉴定分为一级到十级十个等级。工伤等级鉴定标准即劳动能力的鉴定,指的是劳动功能障碍的程度和生活自理障碍的程度的级别鉴定。劳动功能障碍可以分成十个伤残等级,从最重的到最轻的分别为从一级到十级。生活自理障碍共可分成3个级别,分别为生活中完全不能进行自理、生活中大多数不能进行自理和生活中部分进行不能自理。
三、最新工伤标准
2022年工伤等级以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。
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劳动功能障碍分为几级,各级别的划分原则是什么?
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八级赔偿标准与劳动功能障碍
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劳动功能障碍是指劳动能力受损,不能正常发挥,一般分为十级。鉴定机构会依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度的等级。... 更多>
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劳动功能障碍分为几级,各级别的划分原则是什么?甘肃在线咨询 2022-10-27《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准,各级别的划分原则是:1级是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3级是指器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖
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九级劳动功能障碍补偿标准海南在线咨询 2022-10-18工伤职工评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享
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劳动障碍功能分为几个等级,具体规定有哪些湖北在线咨询 2023-01-28劳动障碍功能,可以分为十个等级。其中最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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什么叫劳动能力鉴定?劳动功能障碍、生活自理障碍分哪些等级?广西在线咨询 2023-06-12劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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