劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后,劳动合同才生效。
一、劳动部门备案的劳动合同
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
二、劳动合同如何备案
劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理,一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
三、劳动合同有公章就有法律效力吗
根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此一般来讲,劳动合同上用人单位盖公章是有法律效力的。
但是,根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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劳动合同盖什么章,盖在哪,怎么盖。有什么法律效力吗福建在线咨询 2021-11-10劳动者与公司签订劳动合同,一般应加盖公司公章。人事部门负责人事合同的签订和履行,所以加盖人事章一般应视为有效。 法律规定是签字,盖章之一。如果是签字,一般应该是公司法定代表人的签字。如果公司章程有规定,其他法定代表人授权的人员也可以签字生效; 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部印章,经用人单位授权后,在劳动合同上加盖这些印章应视为有效。但是,上述印章必须安机关备案,并以公开形式公示。
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签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力吗法律如何规定海南在线咨询 2022-03-14签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(
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三方合同合同经中介公司盖章盖公章有效吗重庆在线咨询 2022-06-01有效。一般情况下,只签字不盖章的合同应认定有效。 《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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未盖公章的公司合同效力?山东在线咨询 2022-11-101、视情况而定。代理人有授权,合同成立有效。即使对方没有盖章,但是合同双方都已按照合同实际履行,也可以认定合同有效,如果对方反悔,应承担法律责任。 2、根据国家合同法的有关规定,单位没盖章的协议是不具有法律效力的。但是,如果单位的法定代表人签了字就会有效。