劳动保险的最低缴费年限应该是几年?-法师兄

劳动保险的最低缴费年限应该是几年?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:32:04 157 人看过

一网民通过网上民声留言咨询：社会劳动保险的最低缴费年限是几年?是不是10年?是不是有政策规定98年以前的，缴费10年就可以领取退休金了?我领取过一次失业金，是否可以领取二次失业金，需要什么样的条件才可以领取二次失业金?可以领取多长时间?

劳动和社会保障局答复：98年前参加工作(缴纳社会保险费)，最低缴费年限为10年(实际缴费年限4年以上)，98年后参加工作，最低缴费年限为15年(实际缴费年限4年以上)，满最低缴费年限达到法定退休年龄的职工可按规定办理退休手续，按月领取养老金。男职工缴费满25年，女缴费20年，退休后可以享受医疗保险待遇。失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。具体情况请直接咨询当地劳动就业办公室。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保险相关文章

不可抗力
劳动争议申诉最长年限是几年

一、劳动争议申诉最长年限是几年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的

2023-04-30

312人看过
保险费
四川省职工医保最低缴费年限

四川省职工医保最低缴费年限为5年才可以办理退休的，享受社会保险待遇。根据相关法律规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险。视同缴费年限与实际缴费年限的区别实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：1、实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。2、职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年

2023-08-11

135人看过
医疗保险
医疗保险缴费年限累积吗？医疗保险的缴费年限是多长？

一、医疗保险缴费年限累积吗?医疗保险中断几个月，可以累计计算年限。参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。二、医疗保险的缴费年限是多长国家并没有明确规定职工医保的缴费年限，职工医保的缴费年限是由各地政府自行规定的。如上海规定的为职工累计缴费年限满15年即可在退休后继续享受医保待遇。《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2023-04-17

487人看过
养老保险
养老保险一年最低缴费多少钱

根据国家规定，职工养老保险的缴费基数是根据我去年的月平均工资确定的，月平均工资作为缴费基数，然后乘以规定的比例，也就是你的缴费金额。比如月平均工资5000，缴费比例8％，那么缴费金额400元。国家还规定，职工工资高于社会平均工资300％的，以社会平均工资300％为缴费基数，低于社会平均工资60％的，以社会平均工资60％为缴费基数。广东养老保险缴费档次广东养老保险缴费档次设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。养老保险领取流程如下：1、提交申请：到达退休年龄前三个月内，申请人拿着本人家庭的户口本、身份证等相关材料到村、社区提交养老金领取申请；2、收集填表：工作人员认真审查申请人提交的申领材料，申请人

2023-08-07

368人看过

医疗保险
医疗保险能累积年限吗医保最低要交几年

有人问，想给家人买一份社保中的医疗保险，想了解一下社保中的医疗保险可以累计吗?明确的告诉你，医疗保险当然是可以累计的。只要你累计缴满一定的年限，就能在退休后，不用缴费就能享受医保报销待遇了。那么，医保最低要缴费多少年呢?这个各地规定的最低缴费年限是不一样的，一般情况下，累计缴纳基本医疗保险费男要满25年、女要满20年。需要强调的是，各地医保最低年限不一样，一定要搞清楚你们当地的规定，只有缴满了最低年限，才能在退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险待遇。另外，除了累计缴费年限，医保还有一个连续缴费年限，顾名思义，连续缴费年限，就是一直缴纳没有中断的缴费年限，这个连续缴费年限关系着你的医保待遇、大病保险的支付和报销比例。你的连续缴费年限越长，这些待遇的报销比例也就越高。所以，医保最好不要中断缴纳。因为，医保如果断缴，从次月开始就不能享受医保待遇了，如果断缴超过3个月，那么连续

2023-05-09

346人看过
保险金
养老金延长缴费最低年限

我国养老保险金的最低缴费年限为15年。退休时缴费年限不足的，可以自主缴费满15年或转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。一、企业退休年龄一直不够15年可以补缴至满15年。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄且缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时但是缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、职工社保交不满15年怎么办社保未交满十五年可以补缴，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。达到退休年龄的老人退休时社保累计缴费达不到十五年的，可以补缴至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。三、农村养老保险交多少年就不用交了1、根据社会保险法规定，养老保险缴费年限累计必须满十五年，在达到法定

2023-04-02

413人看过
社保
2023年最新的社保缴费年限规定之养老保险

2023年最新养老保险政策为达到法定的退休年龄的时候累计缴费已经满了十五年的，每月可以领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，如果达到法定的退休年龄的时候累计缴费没有满十五年的，可以继续缴费到满十五年。合同制的工人或者被解雇或者是刑满释放且没有公职的职工可以一次性补交社会养老保险。社保缴费年限怎么计算实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成。实行统账结合基本养老保险制度前按规定可计算连续工龄的时间作为视同缴费年限；实行统账结合基本养老保险制度后实际缴纳养老保险费时间作为实际缴费年限。实行统账结合基本养老保险制度后参加工作并参保的职工，其实际缴费年限为缴费年限。实行统账结合基本养老保险制度前参加工作，未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后首次参保时，由本人申请并按规

2023-08-03

131人看过
社保
最低社保缴费年龄的规定

社保的最低缴费年龄是15年，而基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续，如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年。而要注意的是，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，除了医疗保险一出生就可以买以外，其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。社保缴费基数是按照最低公司标准吗社保的缴费基数是浮动的。职工社会保险缴费基数以职工上一年度工资总额确定。工资总额的构成按国家统计局关于工资总额构成项目执行。根据国家有关社会保险缴费工资上、下限的政策规定，职工工资额超过社会平均工资300以上的部分不作为缴费基数，低于社会平均工资60的按社会平均工资的60确定。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定

2023-07-01

204人看过

公司债务
最长认缴期限是几年？

认缴制是一种由国家政策鼓励创业的投资制度。其目的是减轻企业的负担并鼓励创业。股东可以自己约定认缴期限,法律不对认缴期限进行限制。认缴是指股东对其应缴纳的全部股本的承诺和认可。这与实缴股本有所区别。股东可以自己约定认缴期限，法律不对认缴期限进行限制。认缴是指股东对其应缴纳的全部股本的承诺和认可，这与实缴股本有所区别。认缴制是国家为了减轻企业的负担以及鼓励创业出台的政策。是指由企业股东认定认缴金额、出资期限等等。就可以注册公司了。认缴制下，股东如何承诺和认可应缴纳的全部股本？在认缴制下，股东承诺按照章程的规定出资认缴全部股本。但是，股东的认缴承诺并不等于股东已经实际缴纳了出资。认缴的出资额按照出资认缴的出资财产的评估价值确定，但不得低于出资认缴的出资财产的评估价值的30%。如果股东未按照出资认缴出资，就应当向公司足额缴纳出资。如果股东以认缴出资额为限对公司债务不能清偿，股东就以其认缴的出资额

2023-08-27

304人看过
医疗保险
医疗保险缴费年限是不是按年缴纳呢

根据我国法律规定，按照累计年限。一、工厂合同到期了合同解除如何赔偿根据我国相关法律规定，对于合同未到期，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形，其用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其具体赔偿金额以实际为准。二、自费社保能一次性买吗应该是不可以一次性缴纳。法律规定社保是按照年限缴纳的，而不是按照数额缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保

2023-06-26

262人看过
劳务派遣合同
最低劳务派遣合同期限限制是几年？

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣合同最低签多少年？劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。也就是说必须签订两年以上的劳动合同，这样做其实是为了保护劳动者的合法权益。劳务派遣合同怎么签1、应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构良莠不齐，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者

2023-07-10

98人看过
退休
养老保险，到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办？

有3种选择：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。2、不愿意延长缴费的，也可以由本人申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。3、不愿意延长缴费的，凭本人书面盛情，按规定办理终止基本养老保险关系手续，一次性领取个人账户储存额。养老保险退休年龄到了没交够怎么办养老保险退休年龄到了没交够15年，可以按以下方法处理：在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加养老保险的，可以一次性补足15年，处理退休，按月收取养老金。在2011年7月1日《社会保险法》实施之后参加养老保险的，可以一次性补足5年，补足5年后满15年的，可以处理退休，按月收取养老金；没有，满15年的，按以下方法处理：1．继续按年缴费至满15年时，处理退休，按月收取养老金；2．转入城乡居民养老保险收取养老金；3．恳求

2023-08-17

380人看过

医疗保险
韶关市医保缴费年限，基本医疗保险缴费年限

《韶关市城镇职工基本医疗保险实施办法第二十六条基本医疗保险缴费年限：（一）基本医疗保险最低缴费年限累计不得少于20年。参加基本医疗保险的个人，医保关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算，具体情况按国家、省有关规定执行。（二）单位参保人员达到符合按月领取基本养老金时，且退休当月在原单位缴费的，而基本医疗保险累计缴费年限未达到最低缴费年限的，所需费用原单位同意全部承担的，可按上年度本市在岗职工月平均工资的6．5％一次性缴纳所缺年限的医疗保险费，或按上年度本市在岗职工月平均工资的6．5％按月缴纳。所需费用原单位同意部分承担的，退休人员可将其承担的部分费用交予原单位，由原单位代缴。所需费用原单位不同意承担的，退休人员可与原单位协商将其承担的费用交予原单位，由原单位代缴；或由退休人员本人按灵活就业人员缴费方式自行缴交。（三）灵活就业人员达到符合按月领取基本养老金时，而基本医疗保险缴费年限未达到

2023-02-18

104人看过
用人单位
劳动法规定应聘最低年龄是多少年

十六周岁。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，所以我国法律规定的最低年龄是16周岁。我国相关法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。开房最低年龄只要有身份证就可以正常入住酒店公民应当自年满16周岁之日起三个月内，到常住户口所在地的公安机关办理申领手续，要交验居民户口薄、本人照片，填写《居民身份证申领登记表》交纳证件工本费。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，由监护人代为申请领取居民身份证。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-07-21

130人看过